发布网友 发布时间:2022-06-21 07:32
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-21 08:02
保险公司的商业保险和社保是不冲突的,一个属于商业保险,一个属于社会保障性保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
扩展资料:
《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
参考资料来源:百度百科——中华人民共和国社会保险法
热心网友 时间:2022-06-21 08:02
平安保险跟公司交的五险一金不会有冲突。平安保险属于商业保险,五险一金属于国家强制性的要求的基本社会保险,两者是互补关系,并不冲突。热心网友 时间:2022-06-21 08:02
付费内容限时免费查看回答五险一金和社保并不冲突,因为五险一金里面就包含了社保,可以说五险一金=社保+住房公积金。因为五险一金里的“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,而社保是社会保险的简称,其主要项目也包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五个险种。
社保是公司必须为其在职职工办理的,住房公积金目前还不是必须的。所以有的公司可能会为职工办理社保,有的则是办理五险一金。
不过需要注意的是,你在入职的时候,一定要向你的新单位明确告知你的社保或五险一金的缴纳情况,以保证新单位能够顺利地为你续缴。
同时也需要注意,如果你在入职之前有缴纳个人社保的话,一定要先停缴,再让公司给你办理五险一金。
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热心网友 时间:2022-06-21 08:03
单位交的五险一金属社会保险,而平安的万能险属商业保险,两个不冲突,不知你上的平安万能险附加什么保障了?如果附加有住院医疗费用保险,这属于补偿性的,你可先在社保报,在那里开出报销分割单,然后再到保险公司来报。热心网友 时间:2022-06-21 08:04
五险一金是社会保险。