铁岭市城镇企业职工生育保险暂行办法
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发布时间：2022-06-20 00:33
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时间：2024-03-24 15:49
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铁岭市*令第18号铁岭市城镇企业职工生育保险暂行办法
第三章生育保险待遇及享受条件
第十一条女职工生育或流产时，企业必须按照*《女职工劳动保护规定》给予产假。
（一）女职工生育产假为90天（其中产前假为15天）；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
（二）女职工晚育（23周岁零9个月以后生育）并领取《独生子女光荣证》的，产假在国家规定90天的基础上增加60天。
（三）女职工怀孕不满4个月流产时，根据医务部门的证明，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。
（四）女职工晚育的，男方职工享受护理假7天。
第十二条职工符合《辽宁省计划生育条例》规定生育时，享受如下待遇：
（一）产假和护理假期间由经办机构发给生育津贴（产假工资）、护理津贴（护理假7天工资）；津贴标准按照上一年度市社会月平均工资计发。
（二）女职工从怀孕到生育期间，所发生的检查费。接生费、手术费、住院费和药费，实行限额标准，由经办机构一次性支付：
1．正常产：80O元；
2．难产：100O元；
3．剖腹产：1500元；
4．流产：怀孕4个月以下的200元；怀孕4个月以上的500元；
5．多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加200元。
市劳动和社会保障部门应根据全市经济社会发展和物价水平变化，对职工生育保险待遇适时进行调整。
第十三条女职工因实施计划生育措施失败流产或计划外怀孕生育的，不列入职工生育保险范围。
第十四条符合本办法应享受生育或护理保险待遇的职工，由经办机构一次性发放津贴和支付医疗费。
第十五条职工认为生育保险权益受到侵犯时，可以依法向上级行政主管部门申诉，或直接向人民*起诉。
