面试行为举止需注意哪些礼节问题
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发布时间：2022-04-22 10:09
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热心网友
时间：2022-05-31 00:28
（一）保持自信
应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，如困考官给出难以回答的问题, 不用害怕, 要按条理回答,这类问题的重点在你如何分析问题及如何解决, 并不是要完美答案
（二）保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（三）树立对方意识
重点放在对方身上,要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。要站在对方立场上思考他们需要甚么。
（四）面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间*。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
（五）仪态大方，举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
（六）平视考官，不卑不亢
考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。
最后, 第一印象比甚么都重要, 进门要有微笑, 握手要有力都是必须的, 面试切记,由踏入公司那一刻起己经在面试, 而不是进入面试室后。
热心网友
时间：2022-05-31 01:46
热心网友
时间：2022-05-31 03:21
衣着得体。如果之前HR通知要求着正装就一定要着正装，没有要求的话服饰要大方得体。
提前做准备。面试之前可以设想自己可能会被问到的一些问题，比如自身优势，跳槽理由，职业规划，薪资要求等。另外就是准备一个2-3分钟的自我介绍，要精简而且信息量大。
面试官说话时候认真倾听。不要打断对方，适度表示肯定，否则会被人觉得你很紧张。轮到你回答问题的时候，不要着急更不要慌，实事求是，尽量在美化自己的前提下不说谎，不要说上家单位的坏话。
涉及自身缺点的话不要乱说。没有任何一个单位愿意找个有不足的人，但人无完人，没有人可能毫无缺点，这就需要你前期做好准备，要知道自己哪些缺点的确是缺点但又不太严重，让人不会太介意的。如果你应聘行政或者财务岗位跟面试官说自己的缺点是做事情不细致，那基本上你就等于自己放弃了这份机会。可以找一些无关痛痒的劣势，比如说自己不太擅长与人打交道，沟通能力有待提高，看似缺点实际上面试官会可能觉得是优势，说明你不盲目交友。或者说自己会提出与他人不同的意见，恰恰说明你不盲从，有主见。总之，缺点一定不要乱说。
说完话之后主动向面试官说谢谢。这是很重要的一个细节，会给面试官一个信号告诉他你的话讲完了，同时也能够打消你的紧张。
