请问四级残疾证对企业单位有什么好处?

发布网友发布时间：2022-06-09 13:56

共3个回答

热心网友时间：2023-10-05 10:35

职工工伤四级，按照规定，发给一次性伤残补助，退出岗位，保留劳动合同，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理。
根据《工伤保险条例》规定: 　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。　
　

热心网友时间：2023-10-05 10:36

公司缴纳的教育管理费等生活公摊费用在雇佣了残疾人的情况下可以减免。同样工作能力情况下，雇佣残疾人对公司来说，节省了成本费用。

热心网友时间：2023-10-05 10:36

残疾证现在通用的好处是：去个别旅游景点可以打折或走残疾人专用通道~~~ 至于补助方面，全国各地方根据类别和等级，救助都有些区别。因为四级属于最低级别残疾，大部分省对此并没有救助。而且大部分地区只救助贫困残疾人，很多地方界定贫困的标准是看残疾人是否享受低保，所以大部分地方残联救助的是享受低保且重度残疾人。