以调动工作为由,变相逼辞职,应该怎么样维护个人利益

发布网友发布时间：2022-06-09 03:48

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热心网友时间：2023-09-14 13:43

单位以调动工作为由，变相*辞职，当事人应该依法维护个人利益。
通常来说，当事人如果不愿意离开，就不要自己自动辞职，因为自动辞职就没有任何补偿，往往单位会找理由来让当事人离职，因此当事人要注意不能上当。如果单位有违法行为，就去劳动监察部门投诉。

如果单位无理由地让员工自己提出离职，或者直接辞退，根据我国劳动合同法规定，有赔偿和补偿的，所以单位通常会想方设法*迫员工自己辞职。这样可以规避补偿和赔偿。
当然，走到这一步，也说明这个单位没有前途，赖在单位，也是会受到很多不如意的对待，如果自己有合适的，主动离开，也是一种明智的选择，虽然损失一些补偿，但是塞翁失马焉知非福。