被领导逼辞职,怎么办?

发布网友发布时间：2022-06-09 03:48

共5个回答

热心网友时间：2023-09-14 13:43

1、分析原因，如果是你的原因，老老实实呆着，赎罪！如果不是，问问为什么？有没有依据？力争一下。
2、接上，如确实不行，直接走人，理由可以按照劳动合同法，因为公司最低应该给你发当地最低工资而不是生活费，你直接到*告他去，还要赔偿，这样即便要不到钱，你也不用履行培训费的赔偿责任了。劳动合同法38条第二款：
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

热心网友时间：2023-09-14 13:43

　　1、是我就不辞。
　　2、如果领导想辞退，那就辞退好了。
　　3、按照劳动法的规定，自动辞职的，没有经济补偿金。如果是公司辞退的，要赔偿经济补偿金。

热心网友时间：2023-09-14 13:44

去集团人事主任那边办辞职，人事主任没批让我再想想…… 单位人和我说，他...为什么不问问那领导，走也得让大家知道他是什么样的人啊，起码要正面说一说...

热心网友时间：2023-09-14 13:44

首先想自己的问题，你为什么要被调岗，既然你都不想干了，为什么不问问那领导，走也得让大家知道他是什么样的人啊，起码要正面说一说啊，凭什么要调岗，理由是什么。
其次，你在恐惧什么？为什么怕找不到工作，如果做的好为什么要怕呢。十三亿人怎么也能挑出些不如你的吧，怕什么。
先过自己那关，当你无所畏惧，所有纠结的问题就不是问题了，是走是留赢的人都是你。

热心网友时间：2023-09-14 13:45

这个情况下你只能让女孩先提出对你没有好感
那么你们就不能再有发展的迹象
首先就是不能独处当然你不能再主动约她了如果她约你也不要拒绝但是带上一帮朋友一起去玩
然后不论是说话肢体语言都只能保持在朋友状态尤其不能让她产生你对她有好感的错觉
切记不要主动去找她她找你你也不要刻意淡漠伤害她时间一久她也就明白了我是女孩子如果是这样的我觉得男孩子是不喜欢我了那我也没必要再耗下去