厂务公开的主要载体
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发布时间：2022-04-22 09:13
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热心网友
时间：2023-11-03 16:26
厂务公开主要载体是职工代表大会，通过厂务公开，不断充实和丰富职代会的内容，提高职代会的质量和实效，真正落实广大职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。因而，厂务公开是职工代表大会制度的完善、丰富和发展。充分调动广大职工群众的积极性，完善和健全民主监督和民主管理制度。
热心网友
时间：2023-11-03 16:26
一、厂务公开的主要内容和形式
厂务公开的主要内容有1、公司重大决策问题；2、公司生产经营管理方面的重要问题；3、
涉及职工切身利益方面的问题；4、与公司领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。厂
务公开的实现形式有职工代表大会和其它形式。厂务公开的主要载体和基本方式是职工代表
大会，其他形式包括各级领导干部会议和段情发布会、厂务公开栏、企业内部信息网络、电
视、平等协商会议、班组民主管理活会、以及墙报、厂务公开简报、民情*卡、*会等
形式进行公开。
二、维护职工合法权益的主要途径
1、职工代表大会。通过职工代表大会进一步完善民主评议领导干部制度，坚持集体合同
草案提交职代会通过，职工福利、业务招待费使用情况、集体合同履行情况和公司重大决策
问题，生产经营方面的重要问题，领导班子建设以及“三不让”承诺专项资金使用情况等重
要事项向职代会报告制度。
2、平等协商签订集体合同。由企业方代表，职工方代表按照遵守法律、法规、规章及国
家有关规定；相互尊重、平等；诚实守信、公平合作；兼顾双方合法权益；不得采取过激行
为的原则进行平等协商。协商的主要内容是；劳动用工管理，劳动报酬，工作时间和休息休
假，劳动卫生安全，女职工特殊保护，企业年金和福利，教育和培训，双方的权利和义务，
监督检查和争议处理，合同的保障和违约责任，双方认为协商的其他内容。
3、建立民主信息员队伍。目前，已建立由75人组成的信息员队伍，信息员的主要工作
任务是收集职工的意见，要求和思想反映，及时报告职工队伍的重要思想动态，反映职工的
意见和呼声，为领导掌握情况，科学决策，维护职工的合法权益提供参考。
4、设立热线电话。设立热线电话是主动、依法、科学维权，协助党政组织解决职工群众
最关注、最关心、最直接、最现实的利益问题的一个沟通平台。热线电话设在公司工会工作
部组织民管保障室，并负责对热线电话的记录及分类，交领导阅示，送交有关部门确认核实
后，予以解决或解答。
5、重大事项召开代表团长联席会议。职代会闭会期间需要解决的重要问题，由工会委员
会召集职工代表（团）组长和专门委员会负责人，基层职工代表联席会议协商处理，并向下
一次职代会报告予以确认。
6、职工代表视察。每年由工会组织不同层次的职工代表，对一年来，公司运输任务，经
营目标的完成情况，为职工办实事好事的兑现情况，集体合同履行情况，“三不让”承诺工作
的落实情况，厂务公开等情况进行视察，以确保职代会提出的各项目标的实现。通过以上主
要途径维护职工合法权益之外，公司及站段都建立了劳动法律监督委员会（小组）和劳动争
议调解委员会（小组）来维护企业和职工的合法权益。
