做为运输公司的安全员,怎么和公司的驾驶员处好关系?
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发布时间:2022-04-22 09:40
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时间:2023-10-30 14:06
作为运输类型的企业,驾驶员的作用显而易见。企业想要达到管理的目的,必须善于和驾驶员沟通,做好驾驶员的工作,从而实现企业的良好运作。
我认为有以下几点:
1.管理人员要不断提高自身修养,品德高尚。
以德服众的道理不用多讲。对自己严格要求,做事讲原则,细微处见公正,日常接触中的点点滴滴,最终会给人形成结论:你是一个人品好的人还是一个人品不好的人?人品不好的人,做不好管理。
2.用制度管理驾驶员,工作上不可施以小惠。
作为管理人员,一定要对各种制度熟记于心,在工作上要严格执行公司的各项制度。只有这样,才能尽可能的做到公平。如果在工作中为了自己操作方便或者方便别人,而去忽视制度,那么在之后的工作中,你所管理的驾驶员也会为了某种借口而忽视你所做的命令,最终形成一个恶性循环,天下大乱。
3.要坚定不移地树立“以人为本,
安全第一”的思想。
这是建立安全长效机制的前提和基础,
也是对驾驶员生存权、安全权的最起码的尊重。管理人员要杜绝违章指挥,
当生产条件达不到安全、危害员工健康时,
不得盲目指挥、违章指挥。尤其当威胁到员工生命安全时,
要把保证员工的安全放在第一位。具体表现为关心驾驶员身体状况,坚决不可在驾驶员生病或疲劳时派出任务;
另外,要为驾驶员创造安全的工作环境,
具体表现为做好对车辆的检查监控保养维修。
4.关心驾驶员,多沟通。
驾驶员从事的工作非常辛苦,并且高风险。他们是非常需要关心的。作为管理人员,要主动关心驾驶员的工作条件和身体状况。工作中遇到问题,要及时沟通,善于沟通,勇于承认自己的错误。并尽可能在生活中给予驾驶员帮助和照顾。——青年干部研讨会完成任务
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