产品经理面试问题和技巧有人知道吗？

发布网友发布时间：2022-04-22 09:42

共4个回答

热心网友时间：2023-06-28 10:00

问一些你之前的工作概况，这其实归属于面试中的最基本问题，无论你面试哪个公司这种情况都是会被问及，而且往往是第一个。一来是了解一下你之前的工作概况，第二又为下面提出的问题打下基础。自然之前的工作经历个人简历里都有写，因此招聘者大多数都是对于个人简历中的一些新项目来问一些她所关注的问题，比如在某一个商品中你发挥的作用、你实际岗位职责，对于有些功能模块定制的立足点是啥这些。每一个招聘者都有自己的优势和关心的侧重点，因此关注的问题也有所不同。

在这一环节之中可能会说到你以前工作中都见过什么样的工具，读过哪些文本文档，工作内容是怎样的各种问题。说起做产品工作中所使用的专业的手机软件就应该算是Axure了，可是工作中久了之后谁都清楚，专用工具不重要，更何况这种专用工具一学就会。就算没法用Axure立即在黑板上画出来的还可以，而如果你的Axure使用的再多，可是产品价值不太好，这也相当于白费，关键性的还在于语言表达能力。当然，我个人还是秉着高保真原型原则，毕竟那样的话从你工作上会省掉许多烦心事，节约沟通成本。

谈一下你对某一商品的观点，我还在之前的博闻中曾经提到过，相比做专业工作的人来讲，做产品的工作偏重于软能力，但这种软能力表现在个人商品思想观念，更换句话说做产品的思路或核心理念。因此在求职的过程当中许多招聘者都会问你对某一商品的观点。“某一商品”可能是应聘公司所作的商品，或者你做过的商品。因为一个人难以在短期内有着自己的分辨(尤其是对于工作经验不足的商品工作人员)，所以有些企业会让你说一下你对自己常用商品的观点，一来磨练自己的产品觉得，第二也是看你个人的观察力。甚至有会取出电脑打开一个网站，使你对于某一个网页页面或作用谈一下自己的见解。这一环节时会调查商品人员的产品定位或竞争对手分析能力。

商人思维逻辑至关重要，有些招聘者会到面试中先抛出去一个问题，下面伴随一系列“为何”、“理由是什么”，这样一种循序渐进提问法。既磨练了应聘者的思维逻辑性，也磨练了应聘者的产品能力，不过对应聘者来讲，这种面试方式工作压力就会比较大。此外，说起商品未来发展，商品人发散性思维至关重要，比如百度搜索引擎商品，谈起它将来，或许你就需要围绕百度搜索引擎的客户需求这一方面进行思考，怎么才能让客户比较方便的搜索引擎中获得结论等。这考察的是一个产品人思路。

详尽的问到一些产品上规则;前边提到有的公司会询问你使用过的印象最深的产品是什么，不仅有很有可能使你谈一下对这款产品未来发展趋势的一些观点外，也有可能会使你说一下某一作用规则，比如新浪微博搜索角色后的排序规则。商品工作人员使用一款产品时除开自身做为客户外，也有一层实际意义便是秉着本身的专业能力，发觉别人家的商品内在实际意义，除开外层的看以外还需要深层次的懂。在产品经理的水平中有一条就是学习水平，因此很多公司会在这个问题上考验你的观察能力和自学能力。

热心网友时间：2023-06-28 10:00

为什么要来我们公司？我们公司对你有怎样的吸引力？你对我们公司有怎样的看法？有没有对我们公司的了解？你有怎样的职业规划？在回答的时候可以直接告诉对方，只要看自己的能力就可以了，而且自己的能力完全对得起这份工作，这样才能够让自己变得更加自信，才能够让对方录取你。

热心网友时间：2023-06-28 10:01

产品经理在面试的时候经常会被问到的问题，就是需要你一句话介绍你自己说出你自身的一些优点和缺点，呃你认为什么是产品经理，你为什么适合这样的工作？我觉得在回答的时候你应该要有自信，而且回答的时候能够有自己的想法和意见，多以工作为重来进行回答。

热心网友时间：2023-06-28 10:01

来到公司的原因。对公司有哪些了解，公司的发展前途，对于自己的岗位有怎样的见解，能否在这个岗位更好的工作。在回答的时候一定要毕恭毕敬，而且一定要自信一点，要让对方看到自己的能力和实力，看到自己的自信。

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找一家比较有优势的AI面试产品公司比较容易。如果想了解更多详细信息,可以咨询下北京鳄梨科技有限公司。北京鳄梨科技有限公司是一家致力改变传统大规模用人机构招聘及面试流程的人工智能企业。旗下拥有ATS智能招聘管理系统、方便面AI面试、方便...

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