央企管培生是什么体制- 问一问

发布网友发布时间：2022-06-29 02:40

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热心网友时间：2022-06-29 03:31

摘要公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。管培生具体的岗位职责有：1.参加公司的技能培训，安排临时岗位实习；2.在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程；3.参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位，协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。咨询记录 · 回答于2021-11-07央企管培生是什么*公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。管培生具体的岗位职责有：1.参加公司的技能培训，安排临时岗位实习；2.在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程；3.参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位，协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。