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职场中应该坚持自己的认真还是随波逐流,和其他人一样得过且过?

发布网友 发布时间:2022-06-28 07:33

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5个回答

热心网友 时间:2022-06-28 11:26

身在职场,我们会遇到很多身不由己的时候。在这时候,个人可以进行选择,也就是说选择坚持自己的想法,还是为了某个原因选择屈服。举个例子,在一个大家喜欢互相追捧的环境,明知道追捧别人会让你过的更好,但你不是这样的人,你会如何选择?很多职场人士都会疑惑在职场中应该保持自我还是随波逐流,其实这两者并不是不能共存的,适当的随波逐流或许可以帮助你更好的在职场中保持自我,具体原因如下。

1.保持自我不意味着一成不变

很多人对保持自我存在一定的误解,虽然我觉得保持自我很重要,也很难能可贵。但是保持自我并不代表着一成不变,不代表你一定要在某个点上坚持。坚持自我也可以有一定的变通,但是这个变通并不会对你的原则等造成很大的影响,只是在所处情况下坚持自我又不让自己陷入困境的最优解决方案。

2.随波逐流不代表完全从众

相信很多人都觉得随波逐流就是完全从众,其实并不是。也有很多人觉得随波逐流一定就是坏的,其实也不然。个人认为随波逐流不代表完全从众,当身处的职场环境必须让我们去主动适应时,我们可以选择适当的跟随大众的做法。当然这些做到不代表完全效仿,你可以选择不违背自己意愿的做法去行动。其实随波逐流不一定代表不好的行为,在这个过程中只要利用好一定会有所得。

3.根据职场情况进行选择

在职场中,个人到底如何选择,最终还要根据情况选择。但是我想说的是,无论如何选择都不是绝对的。而且我希望当你们做选择的时候可以多做变通,多坚持原则。

热心网友 时间:2022-06-28 11:27

职场中首要考虑的是集体利益,俗话说的话:皮之不存,毛将焉附。对职场人来说,所在的企业发展的好了,自己才有可能跟着更好。对于工作原则可以坚守自己的理念,但对于工作途径及手段则需要灵活运用。要知道在职场中,并不是”两点之间,直线最短。”

尤其是团队协作的时候,每个人的工作经验不同,思维方式不同,即便大家的目标是一致的,但处理工作的方式方法可能是各不相同,在团队协助中,最重要的是求同存异,学会退让,将完成作为首要目标,争取更好的完成。

热心网友 时间:2022-06-28 11:27

首先,我们在职场上要坚持担当原则。担当是对自己的一种负责,也是对自己能力的一种肯定。我们都知道,每个人长大后,一定要自己赚钱养活自己。等父母老了,我们也要赡养自己的父母。所以我们需要有担当,主动去承担家庭责任。光有这种想法还不够,我们要把担当变成一种习惯,时刻记住担当的重要性。一旦你形成了担当的习惯,那么你在工作就会努力上进,不会得过且过。并且在职场上,我们要敢于承担,不要怕苦怕累。小默认为,一个人勇于担当,说明他的责任感很强,同事和领导都会喜欢。

在职场中,为人处世坚持3个原则,同事和领导都会喜欢你
俗话说“活到老,学到老”。这是在告诉我们,不管到了什么年龄,我们都要不停的学习。时代的发展速度很快,唯有你不可替代才不会被淘汰。然而想要成不可替代的人,就必须不断学习。学习新事物,你的思维和眼界才会开阔,你的能力也就越强。讲一个简单的例子,一个员工在公司工作了几十年,每天都是一个样子,上班下班。然而一个员工才来几个月,就替代了老员工。这是为什么?原因就在于学习方面。一个人不去学习,那么就会一直在原地踏步。如果一个人懂得学习,小白也能快速成长,到达不可预估的高度。小默认为,一个人愿意学习,那么他的为人处事也必定很稳重,这样的人同事和领导都会喜欢。

热心网友 时间:2022-06-28 11:28

在职场中应该坚持自己的认真,不应该去随波逐流,也不应该和其他人一样得过且过,自己有自己的想法,自己有自己的做法,不能让其他人去影响自己,要把自己的真实能力拿出来,运用到工作中。

热心网友 时间:2022-06-28 11:28

如果是想奋斗同时也想获得成功的人一定是坚持自己的认真而不是随波逐流,因为人一旦随波逐流后那么就会失去前进的方向和动力,注定了这一辈子不会有出息了。
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