选择题制定利益相关者财务增长这是制定人力资源管理战略的哪个步骤

发布网友发布时间：2022-07-12 21:17

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热心网友时间：2023-10-20 11:15

利益相关者是制定人力资源管理战略第三个步骤的衡量因素。
人力资源管理战略的制定主要包括战略分析、战略选译与战略衡量三大环节。
1、战略分析。也称为战略诊断，指对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。
2、战略选择。指在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。
3、战备衡量。指制定评价实施人力资源管理战略的指标体系、方法和工具。常见的衡量因素有：利益相关者（包括股东、管理层、员工等）、财务增长标准，市场增长标准，品牌增长标准。