父亲去世公司不给假,强行休假被辞退合理吗?

在无奈之下这位男子只能选择强行休假，没想到却因此被公司辞退。员工亲人去世，公司却不批假，这样的行为实在是不合理。因为员工请假是有正当理由的，作为公司就应该人性化，给员工营造家的氛围，这样员工才会更用心干活。

陆某生因父亲生病向公司主管提交请假单后回老家，请假时间为一周，第2天公司没有给陆某生批假，陆某生只能返回，返回途中得知父亲已经去世就回家处理父亲的丧事，结果等到1月14日陆某生返回上海，次日在公司上班的时候，陆某生被公司强行辞退。陆某生感觉公司此次辞退自己非常不合理，于是申请劳动仲裁，...

一、员工请丧假属于正当理由我们或多或少都会遇到一些紧急的事情需要处理，这则新闻中的员工父亲去世了，他本来就悲痛欲绝，没想到就连请个丧假都不给批，导致他只能选择强行休假。员工请丧假有非常正当的理由，而不是请假为了去做一些无关紧要的事情，所以于情于理公司都应该批假期。二、公司不应该以此...

二、我认为公司的做法很不合理如果在公司的员工因为自己的父亲去世了，想要请假回家守丧，然而，公司并不批假，强行休假会被辞退。我认为这样的公司，他们这样的做法是很不合理的，可能公司对于这样的制度并没有一定的合理性。每一个人在自己的生命当中，也许都会失去自己最爱的人吧，当自己失去父亲之后，...

一、员工正当理由申请请假应该通过这位员工请的是丧假，合情合理公司都应该批准他的假期，这毕竟是一件大事，所以这名男子的申请不应该遭到拒绝。公司的老板不应该只想着剥削员工却忽视员工的需求，员工的确有正当理由请假，那么就应该给员工放假。二、公司不应该随便辞退员工 这名员工在工作上并没有过错...

因父亲去世请假8天，未获批强行休假被辞退，你认为是谁的责任？我觉得吧，这就是企业的责任，如果企业批假给这个员工的话，那么这一切事情就不会发生了，而且现在的员工都有这些假期可以去请的为什么不批假呢？这都是企业的责任，如果企业批准这个员工请的价值的话，那么这一切就不会发生了，就没有...

所以说这件事情肯定是不合理的。而且这一次的时间被发布到了网上之后，就引起了网友的愤怒。毕竟在我们的日常生活当中，说实话很多人都碰到过这样的事情，但是一般情况下公司都会允许员工请假回家处理父亲的后事。但是这名员工请假却没有得到允许自己强行请假离开公司，但是在回到公司后却被告知已经被辞退。那...

竟然被通知辞退了，最后才知道，一天主管批，两天领导批，三天必须公司总裁批，并且公司还说扣除3天的丧假后，无故旷工3天后公司可以直接解除劳动合同。有网友评论，像这样的公司，毫无人情味可言，对于他们这样的规定，就应该直接回去，父亲都过世了，还不让请假，怎么能说得过去，在你每天没日没夜为...

首先我们来看这件事情，我觉得从人情上面来说，这个公司他做的确实有点不到位。因为毕竟人家的父亲去世了，按道理来说，他申请批假的话是应该可以准许的。但是你却没有允许他获批，所以才会导致他直接强行休假，然后这个公司就直接把他给辞退了。我觉得这个逻辑上面来说还是非常的不正确的。我说是因为...

很多时候，公司的规定也是需要更加人性化一点，对于家里有至亲的人去世批假这方面，公司这方面也是要去考虑。希望通过这件事情，很多公司也都是可以作为一个参考，很多时候，对于这种事情公司也是合情合理要去批假。因此，综上所述，男子请假8天未获批强行休假被辞，至亲去世不批假也是很不合理。