用人单位要求劳动者赔偿损失的法律依据、赔偿数额

发布网友发布时间：2022-07-10 23:20

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热心网友时间：2022-07-11 19:20

劳动合同法第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
看单位与劳动者的合同有没有到期，如果还没有到期，可以连录用劳动者的单位一起告了
劳动合同法第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

热心网友时间：2022-07-11 19:21

付费内容限时免费查看回答亲，您好，很荣幸为您解答！属于劳动争议，根据劳动合同法规定，单位要求员工赔偿属于劳动争议的一种，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。