发布网友 发布时间:2022-07-13 14:35
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热心网友 时间:2023-11-02 10:54
目标责任制是通过工作目标设计,将组织的整体目标逐级分解,转换为单位目标最终落实到个人的分目标。我国于20世纪80年代,将目标责任制引入到我国*的管理中,直到今日还一直是我国绩效评估的重要手段。