如何搞好人际关系?
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发布时间：2022-04-22 13:28
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懂视网
时间：2022-06-22 04:44
人类存在的最强烈的愿望就是能受到别人的喜爱。林肯总统看透了人的这个弱点并指出：“每个人最深层的特质是渴望被欣赏。渴望感到自己很重要，这是动物和人的区别之一。”那么怎么做一个被喜欢的人?做好人际关系呢?下面是学习啦小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
做好人际关系技巧：学会沟通
沟通是发送者凭借一定渠道和手段，将信息发送给对方(接收者)，并寻求反馈，以达到相互理解的过程。有效有沟通并不完全是指沟通双方达成一致意见，而是准确地理解信息的含义。沟通是一个双向互动的反馈与理解过程。
沟通是建立在语言基础上的，主要有两种形式：一是口头沟通，常见的形式有听话、说话、交谈和演讲;二是书面沟通，主要包括阅读和写作等一切传递、接收书面文字或符号的手段。
沟通的主要原则有：(1)了解自己的感受，沟通目的是什么;(2)了解他人的感受，不要自以为是;(3)沟通要自愿，不要强迫，但也不要轻易放弃;(4)沟通要替他人着想，不要粉饰自己;(5)沟通要平和，不要争论谁是谁非;(6)沟通要真诚，认真聆听;(7)沟通要情理并重，以情为先，以理为据;(8)沟通是理解，是期待，是协调。
与人交往的过程中，沟通同时也是一门艺术，包括听的艺术、问的艺术和表述的艺术。听的艺术重在倾听，听出门道 ;要有礼貌地听，等待问候机会;要吸收地听，不要挑剔地听;要控制自我表现，不要偏听偏信。问的艺术主要是变封闭式问话为开放式误码话，不少人听过兄弟俩开粥棚的故事。其中哥哥店每天收只有100多元，弟弟店每天收200多元。问其究竟，原来是哥哥的店在征询顾客时，问的话是“要不要加熟鸡蛋?”一般回答则是“不要”;而弟弟的店则是问顾客是要一个鸡蛋还是两个鸡蛋?顾客很可能回答“要一个”。于是弟弟店多出的100多元收就是卖鸡蛋的钱。同时还要学习变直接问话为间接问话，先问什么，后问什么。也有一则故事讲，从前有两个年轻__问牧师：第一个问：“我能不能边做祈祷边抽支烟?”牧师心想，你真虔诚，那就边祈祷边抽烟吧!第二个教徒也来问牧师：“我能不能边抽烟边祈祷?”牧师大为不满：“祈祷怎么能抽烟呢?不行”。两个教徒目的一样，由于说法前后顺序不同，效果就不一样。
表达的艺术要求口头语言要亲切、准确、清晰，书面语言要简明、通畅，有一定逻辑性;形体语言主要是用目光、表情、手势传情。此地无声胜有声，回眸一笑百媚生。
做好人际关系技巧：学会倾听
倾听是沟通的重要组成部分，也是人际关系中最重要的方法。有人曾诙诣地提出一个问题：“为什么人要长着两个耳朵，却只有一张嘴呢?”言外之意，就是要我们听比说多，多听少说。
有的人总认为要想表现自己的聪明，就应把自己所知道的都说出来，让别明白自己懂得的知道多，思考的问题深。这样的念头就决定了他老是逢人就口若悬河、滔滔不绝地表达自己的思想和观点，甚至在别人说话的过程中也去插话，把自己以为正确的说出来。一副完全没有充分理解别人的想法就盲目地下判断、自以为是的样子造成了别人对他的反感，甚至激起双方的矛盾和冲突，不公不聪明，反而是显得愚蠢和笨拙了。你想探听别人所知的秘密，了解别人的内心，就要鼓励别人说话，做一个好的倾听者。
因此，越是聪明的人，越不会说得过多。相反，他往往是一个足够好的沉默者、听者，仔细听别人说的每句话，每种语气，每个用词，而且还能让最不愿意表达自己想法的人也在他的面前变得很健谈，于是，聪明的人就从他的谈话中获取自己需要的信息。
华盛顿大学校长、美国的知名学者尼克拉斯?巴勒莫说：“那些在谈话中老爱用‘我’的人无知得无药可救，不论他们如何能说会道，滔滔雄辩，他们始终是无知的。”
演讲专家戴尔卡耐基说：“专心听别人讲话，是我们所能给予别人的最大赞美。”倾听他人谈话的好处是，别人将以热情的感激来回报你的真诚。正因为人性的知识告诉我们，相对于欣赏别人的优点而言，人往往更喜欢自我表现，一旦有人专心倾听
自己谈论时，就会感到自己被重视、被关注，有助于其提高自信心。
如何才能更好地倾听呢?
(1) 要表示出诚意。倾听别人谈话是会浪费时间和精力的，如果你是真的有事情不能倾听，那么你直接提出来(当然是很客气的)，比你勉强去听或装着去听和路途出来开小差而给人的感觉要好得多。听就要真心真意地听，对自己和对他人都是很有好处的。安排好自己的时间而去听他人谈话是一件很值得的事情。
(2)要有耐心。这体现在两个方面：一是别人的谈话在通常情况下都是与心情有关的事情，因而一般可能会比较零散或混乱，观点不是那么突出或逻辑性不太强，要鼓励对方把话说完，自然就能听懂全部的意思了。否则，容易自以为是地去理解，去发表意见，产生更加不好的效果;二是别人对事物的观点和看法有可能是你无法接受的，甚至有伤你的某些感情，你可以不同意，但应试着去理解别人的心情和情绪。一定要耐心把话听完，才能达到倾听的目的。
(3)要避免倾听时的不良习惯。开上差、随意打断别人的谈话，或借机把谈话主题引到自己的事情上，一心二用，任意地加入自己的观点做出评论和表态等，都是很不尊重对方的表现，经不听别人谈话产生的效果更恶劣，一定要避免。
(4)适时进行鼓励和表示理解。谈话者往往都是希望自己的经历受到理解和支持，因此在谈话中加入一些简短的语言，如“对的”、“是这样”、“你说得对”等或点头微笑表示理解，都能鼓励谈话者继续说下去，并引起共呜。当然，仍然要以安静聆听为主，要面向说话者，用眼睛与谈话人的眼睛做沟通，或者用手势来理解谈话者的身体辅助语言。
(5)适时作出反馈。包括希望其重复刚才的意见，或转述自己理解的意见等。
做好人际关系技巧：学会批评
人都是有自尊的，而且是很爱面子的，批评不当，伤害别人的自尊，影响人际关系和谐。现实生活中，有很多人的批评并不是为了帮助别人，而是用来发泄私愤，斥责别人、抬高自己，这各批评本身就是不健康的，会对人际关系造成莫大伤害。
批评是一门艺术。为了提高批评效果，不妨采用以下一些方式：
一是赞扬加批评。批评要从赞扬开始，就像医生开刀要先打麻药针一样。从称赞开始，总是会迎合别人内心希望被肯定和尊重的需求，在两人之间建立起了一种和谐和友好的气氛，让对方意识到你接下来开始的批评也是建立在对他的认同的基础上，不是对其进行人身攻击，那么，批评就显得更容易接受了。
二是提醒加批评。直接现时正面的批评，也许能一针见血，但一下子触及人的痛处，往往一时接受不了甚至恼羞成怒。既如此，不妨通过提醒的方式让你“软着陆”。
美国著名的管理人员史考伯有一次路过他的工厂，发现有几个工人站在“禁止吸烟”的警示牌下吸烟，这是明显违反厂里的规章制度的。于是他走过去，很有礼貌地那几个工人一人一支雪茄，请他们吸烟，并且说：“如果你们能到外面去抽这些雪茄的话，我可真是感激不尽了。”就这样一个动作和一句话，就能立刻让那些工作们意识到自己违规了，并且还能让他们以后都不再好意思这样做，而自觉地去维护工厂的秩序。史考伯的批评没有用一句正面而直接的话，却达到了不知好多少倍的效果。
三是批自再批人。即在批评别人前，首先反思自己，说出自己犯过的错误，“我到现在也没有改掉这个毛病”。这种谦卑的态度能帮助别人自觉、自愿地承认错误，改正错误。
四是把“命令”变成“建议”。尤其是上级对下级的批评往往是命令式的，不可违的，但是容易产生抵触情绪，即使勉强去做了，心里也不会痛快，也不会去尽心尽力。既如此，何不给人留下一点面子，把“命令”变为“建议”，充分表示了，对他的自尊，批评效果更佳。
五是公开批评变为私下批评。公开批评容易产生抵触情绪，最好采一取“冷”处理，找个机会背后批评。就如做儿子的面对媳妇和妈妈的责难，而且婆媳观点还不完全一样，对此，只有背后分别裁决“各打五十大板”，否则公开论理只会火上加油。同时批评要有节制，批评一两次就可以了，不要抓住一个错误总是不放，甚至“算老账”，这会更加引起对方的反感，批评重就事论事，不要伤及人格。
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时间：2022-06-22 01:52
我觉得需要跟别人适当保持距离，切忌交浅言深，但是同时要一定要发展几个比较可靠的盟友，在三观上，跟你一致，在能力上彼此认可，能够互相提升。
很多人在踏出学校之后，还仍然用学校的交往方式跟其他社会人交往，这样其实非常吃亏。要知道社会人他们更看重的是利益，少了学生党身上的一股书生气，一旦你口不择言，爆出自己的糗事，或者是隐私，在某些时候就可能给你自己埋下隐患。
人与人之间，始终还是隔着一层肚皮，你不知道别人的内心在想些什么。就千万不要掏心掏肺，把自己内心深处的东西讲给别人听。特别是在人际交往过程中，千万不要随意评价你的同事或朋友，因为你不知道，什么时候你的评价就会经过第三者的嘴巴传到他/她的耳中。
而要知道，很多时候我们在人际交往之中是不可能一帆风顺的，有一些人根本不可能成为你的朋友。特别是当你们之间有了利益的竞争冲突，对方不在你背后*几刀，就已经要偷笑了，更不要妄想着对方在你困难的时候不落井下石，而是给你雪中送炭。
所以千万不要试图去讨好所有人，这样你只会降低自己的身段，让自己的友谊变得越来越廉价。还不如慎重选择你的朋友圈，只有足够优秀的人才能进入你的圈子，不然只能成为泛泛之交。这样一来，你的友谊也会变得更加珍贵。而人际关系脉络也会变得更加清晰坚固。
但是，在这个过程中， 肯定会有一些人随着接触地增多，沟通交流之后，发现双方有不少的想法是一致的，而且在三观上面都彼此认可。这样的话，就不妨多试试增进一下彼此的感情，让两人之间的感情进一步深化。
要知道，人的交际圈子，有远近亲疏之说。不是每一个人，都可以成为自己的朋友，但是如果遇到人品不错，又合得来的来，也需要好好珍惜。毕竟多个朋友多条路。有一个好的朋友，就胜过十个差的“猪队友”……
在人际关系交往中，也不一定都是顺顺利利的，可能存在着冲突与对抗。遇到这种情况，一定要先考虑，为什么会发生冲突，冲突是否可以换其他的方式解决，而不是通过争吵、打架等情绪化的宣泄渠道来发泄……
如果双方的地位不对等，就更需要考虑清楚，是否值得跟上级/下级怄气……这样自己究竟有什么好处……损人不利己的事情，还是少做吧。
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时间：2022-06-22 03:10
如果拥有一个好的人缘，那真的是让人羡慕的事情，只要有广阔的人脉关系，就可以让你的麻烦统统解决，事半功倍。那么怎么处理人际关系？
一.处理自身的问题
首先，我们自己要做到对人热情，真诚，不欺骗他人，别人有困难时我们要乐于助人，也不要嫌麻烦，大家都是这样，别人对你好，你才会对他好，这样别人看到你的优点，也会情不自禁的和你做朋友。同时，我们不能嫌贫爱富，不要对有钱有势的人攀高枝，毕竟人好才是真的好。更何况日久见人心，我们一定秉持这些信念，才能有更多的好朋友。
二.勇于去交流做好朋友
如果碰到自己想交的朋友，就不要害羞，大胆和他交流。对老板，我们要真诚的提出最中肯的问题，积极配合。对同事和同学，不勾心斗角，更不要为了优秀员工或奖学金而伤了大雅，对于想处对象的，我们要主动打招呼，但不能动歪心思。只有你勇于迈出第一步，才可以更好的处理人际关系。
三.时刻去微笑面对
微笑是一个人最宝贵的东西，它能表达你内心的开心，和对别人的尊重。你对他笑，他也会对你笑，人和人就是这样。它的能量很强大，可以冰释你们之间的不开心，还能营造一种愉悦的气氛，这对你们处理之间的事有一定帮助。所以，每当我们遇到一个人，都要以笑脸相迎，因为它能传递力量。
人际关系往往在不经意间就会发生变化，而我们只需做到以上三点甚至更多，就能很好的处理它，并且事半功倍
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时间：2022-06-22 04:45
乐于助人，言出必行很重要，这是得到别人信任的第一步。也是最长远的一步。
幽默风趣，可以使自己更容易被大家接受，利于融入群体。对你来说这点很重要，所以具体地讲，就是多看看有关幽默的书、杂志、电影。多听听相声。最好尝试着和周围懂得的幽默的人多交流，这样你就会生出很多幽默元素出来。
心胸宽广，心胸宽广不是每个人都能很容易做到，物以稀为贵，所以这是价值很高的人格魅力，无论何时只要不碍人生安全，我们都以一颗宽容的心（要换位思考的）看待他人，理解他人。只有自信才能交无不往，际无不乐。
预善弃恶，在思考别人的利益时要把它当做好人（在愿望上是这样，这是热爱社会的一种表现），摈弃把别人当做坏人的想法（即使他是小人，我们也不用小人的眼光去看待他）如果你是君子，大家自然会一看君子的眼光看你，这一来误会自然就少了。
另外，
在人际上，主动也是很重要的。关系再好也要适度的表达出来，你把谁当做朋友，无论他是不是也把你当做朋友，你都该不是的表示出友好，并时常对别人说他是你的好朋友，只有这样别人才会真正思考并重新省事你们之间的关系。
朋友亲人间更要学会沟通，误会是难免的，不要误以为朋友亲人之间不必解释。有句古话大意是这样的：“同样的伤害，是敌人给的，我可以理解他；是朋友给的，我一辈子记恨他。”在情感上人们往往对亲人友人希望更高，所以有误会一定要解释清楚。
推荐一本书给你《一分钟处世哲学》故事都很短，每个一分钟就能看完，但折射很广，适合各个群体的人看。
最后补充一句，要想和人搞好关系，用心很重要，你能提问说明你在用心，当你的同事知道你的良苦用心时，你离成功就不远了！祝你成功！
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时间：2022-06-22 06:36
1、沟通多一点，问题少一点。
2、了解多一点，朋友多一点。
3、心平气和点，问题解决点。
二、换角思考：
多站在别人的角度去考虑问题，感受别人的感觉如何，你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸，这就是换角思考的好处了。
现在补充：特别是多站在客户的角度去想问题，把自己当做客户来思考，就知道对方的一些想法了。
三、两人相处：
两个人相处在一起，除了基本的真诚相待以外，更重要的是：理解（理解对方的处景或难处或苦衷或表现），然后要做自我调整和改善（就是调整心态，改善行为哦），接着是关心和照顾（多点关心可拉近彼此，多点照顾更加深彼此的会意吧）。
现在补充：就如莲枝所说的，当出现矛盾时：
1、凡事要先在自己身上找问题，不要先抱怨人，把问题推到别人身上。
2、要让事情改变，先改变自已；要让事情变得更好，先让自己变得更好！
3、想要别人尊重你，就要你先尊重别人。
06年初有位在供销社做了几十年的姓梁的前辈，聊天时送了莲枝这句话：事理通达，心气和平！要莲枝多领悟，真的讲得非常有哲理，在此也送给大家来思考领悟一翻噢。
四、先要付出：
每个人都希望能够得到别人的理解、关心和爱护，那如何得到呢？嘻嘻，就一句话啊：希望得到别人对你好，你就要先对别人好。也就是说先付出你的理解、关心和爱护，你就会得到相应的更好的回报，相信吗？！
现在补充：大家理解“舍得”的观念吗？先舍后得噢。只要理解到“施比受更幸福”这句话就明白的了。莲枝/莲花一直在这样做着，舍出去了自己的知识、经验、经历和案例，帮到有缘的朋友，让他们得到学习相关方面的知识、包括健康方面学到知识，和帮助他们一步步的改善健康，而莲枝得到的是别人的了解、认识、认同和产生小小业务的机会。就算没有业务产生，帮到人就是快乐，这不好吗！为今世积德嘛，哈哈。。。
五、做人做事：
有贤者对我说：学做事就得先学做人。做人就是要搞好人与人之间的关系（包括家人、亲人、朋友、同学、同事、邻居、其他组织其他人等），亦就是人际关系，人脉啊。人脉好的可助你发展助你成功；人脉搞砸了会一无所有，独自承受.
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时间：2022-06-22 08:44
第二点是开朗。每天开开心心的人，谁见了都会喜欢。脸上带着笑容，与他见面也会觉得自己变愉快，这种乐观的态度心情不自觉的就会感染到身旁的人，大家不由自主的就会想找他接近。
第三点是热心。在团体中热心的人，总会得到别人的尊敬。很多人为了一些小事，怕麻烦，只会一味的推托，总是觉得为什么是我来做，总是怕吃亏，这样的人是不易受欢迎的。热心的人，很多大家正需要帮忙时，他会挺身而出来做；有时会不计较自己损失的利益来造福大众，这样的人，我们往往会对他的所作所为感到感谢，感到敬重他。
第四点是幽默。会说笑逗大家开心的人，去哪儿都占了上风。人人都喜爱开心果，谁爱愁眉苦脸呢？虽然或许他们背后有满腹苦水，但是面对大家时还是把欢笑带出来，谁能不爱他们呢？
第五点是好看。丑陋的人里面，也有讨人喜欢的，不过生得好看，到处都占一点便宜吧！这是不可否认的事实。诗人说：“美是永恒的喜悦。”喜欢美好的事物，本来是人的天性，美丽的人，到处被人簇拥着，也就是这种天性的反映。外表、打扮、穿着能让人觉得赏心税目，也是吸引人的重要条件呢！
而另外两个很重要的条件就是“人缘”与“亲和力”。总是会有一些人生来就带有一种特质，人缘就是特别好，大家提到他时就会有不一样的反应，所以如果你拥有一身好的条件，但人缘不好的话，还是失败的。而一些大官、明星，如果没有亲和力，只会摆架子，那样的人，虽然地位高或者知名度高，还是不算成功的。
上述的特质，都是受欢迎的人的特质，你做到了哪些点呢？多多观察你四周拥有这些特质的人，在你遇到任何状况时，想想这样的人会怎么处理事情，相信你也会变成一个很受人欢迎的人喔!!!!,,
热心网友
时间：2022-06-22 11:09
实事求是的原则；无论在工作或是生活上，与他人之间我们都要建立一个友善和谐的工作和生活环境，要学会懂得与他人换位思考；不要做损人利己（或损人不利己）的事情；最后最主要的一点就是“诚信”：万事开头，以诚为本。我们无论做什么事只有永保诚信，才能让事
物取得成功；因此我们如果要想建立一个好的人际关系，也就要会以诚待人，因为没有任何一个人愿意与一个言而无信
出而反而的人交往的！
不过，或许在我们周围还是有部分人不会这样去做，而他（她）们和别人的关系表面上看起来又好像也是挺好的样子；而我们一直在努力却看起来好像我们与他人的关系反而却不如他（她）们，可那只是表面的假象，而假的永远都是假的；这个世上是没有十全十美的人的，每个人都有自己的缺点和弱点，所以我们不可能把每件事都做的完美，也不可能会使所有的人都能对我们尽善；社会就是这样的，但是不管怎样，只要我们自己能够真的做到坦诚
用心去真待他人的话，那我们与他人的关系是总能得到他人的认可的，而我们自己也才会能与周围的人保持长久的良好人际关系。
最后再罗嗦一句（呵呵）：其实我们存在的社会一直在变，而我们周围的面孔也一直在变，所以怎样才能真正为自己建立一个好的人际关系网，这还是要靠我们自己去努力用心发现的，外人教或许都是对的好的，可的永远都只是意识上的传授，所以还是要靠我们自己去积累经验的，这样的话你也会发现自己其实又学会了许多对自己终身受益的东西！
相信你自己可以的，给自己一定能成功的信心，加油！呵呵~~~~~~
热心网友
时间：2022-06-22 13:50
禁忌一、强烈的不安感心理
胎教时培养雏形，成长过程中又遭遇不断的刺激，就会形成强烈的不安全感。在没有感情交流时倒还能安然自若，一旦有了和异性产生亲密关系的机会，反而疑神疑鬼，坐立难安。
禁忌二、特别怕付出心理
这类人对爱情的看法很纯洁，希望自己的爱情完美无瑕，因此生怕受到欺骗。如何衡量是否受骗呢?就看对方是否愿意先付出自己。这种心态容易发展出一种过度挑剔并放大对方缺点的现象。
禁忌三、自私自利心理
这类人无论做什么事，都以自己得利作为标准。强烈的自我意识，使他不允许自己为别人牺牲任何利益。
禁忌四、事业心过强心理
事业心特别重的人，往往并不真心想要亲密关系，或认为不需为此付出更多。
禁忌五、过度依恋心理
这种人总是赖着对方，粘着对方，把对方压得喘不过气，使本来应该充满情趣的爱情生活变得平淡单调。
禁忌六、自卑感强烈的心理
面对任何认为值得的伴侣，都从内心里感觉配不上，愈是面对自己喜欢的对象，愈是自惭形秽，畏缩不前。他们会因为对方优点，而无端贬低自己，从而无法在亲密关系上形成突破。
禁忌七、只爱自由的心理
这类人觉得一旦感情稳定下来，就会不自由，所以或多或少害怕亲密关系。
禁忌八、肤浅爱的心理
这种人有点粗线条，心思不够细腻，总认为每个异性都可以做朋友，但都无法深入交往，无法体会那种微妙的“情爱”。
禁忌九、自我牺牲心理
这种人心理脆弱，以女性为多见。她们在亲密关系的每一步，都插入了自我牺牲，也因进一步的自我牺牲而破坏了可贵的亲密关系。
禁忌十、认钱不认人心理
这种人把钱放在至高无上的地位，放在一切价值之上，只认钱不认人。这类人对别人常有怀疑，深怕在经济上和别人发生任何纠葛。
禁忌十一、悲情主义心理
这类人对伴侣是渴求的，对恋爱是疯狂的，但他们的心态上却尽有千千结，在脑筋上也是死命钻牛角尖。他们总是偏执地制造悲剧情节，是一种情绪上的自我*狂。
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时间：2022-06-22 16:48
1、人际关系的真诚原则。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的主动原则。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。主动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互原则。人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。因此，与人交往应以良好的动机出发。
4、人际关系的平等原则。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的*，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。
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时间：2022-06-22 20:03
看人长处
人无完人，每个人都有缺点，如果你总是盯着别人的缺点不放，你们的关系肯定好不了，反之，学会换位思考，多看别人的优点，你就会发现，越看别人就越顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人所长。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人，才能成事。懂得用人所长，你也就拥有了领袖的素质。
帮人难处
就是在别人困难的时候，伸出你的援助之手，可能是举手之劳，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，锦上添花，不如雪中送炭。
人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助，人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、红白喜事、天灾人祸等等，你的帮助、你的一声问候、甚至是一条短信，都会犹如春风水暖，彻底拉近彼此间的心理距离。
记人好处
就是要常怀感恩之心。要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开父母、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随；相反，总是记得别人的不是，只会苦了自己。
以前读书的时候我追过《职来职往》这档节目，当时正在读大学，真的从这个节目里学到很多关于职场、关于做人的很多东西。（吐槽下，现如今综艺节目感觉就是娱乐，迎合大众的）如今，我毕业出来工作已三年有余，对一些感悟有了更深刻的了解！
人际关系怎么处理？
先做好自己，别人就会和你做朋友！
我领悟到了先让自己变得美好，别人才会更愿意和你交朋友这个道理。假如你是个谎话连篇、邋邋遢遢、或者整天满满负能量的人，别说朋友会离你越来越远，甚至还有可能交不上任何朋友！
特别认同一句话：你的人生需要的是拼自己。
让自己更好，人人都愿意跟你做朋友，然后你就会知道怎样交朋友，建立自己的人际关系。
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时间：2022-06-23 00:41
热心网友
时间：2022-06-23 05:35
