服装店长的工作流程
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发布时间：2022-03-05 14:16
共7个回答
懂视网
时间：2022-03-05 18:38
1、学会尊重别人：店长要体现出对店员的尊重，就要对店员以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。
2、培育店员的潜力：店员越是不敢正视自己的潜力，对店长耐心的考验就越大。
3、认真观察店员的行为：对店员的业绩及时给予富有建设性的反馈，店长应抓住一切可能的机会具体了解店员的业绩强项，然后提出具体的业绩改进反馈，对店员不应先入为主。
4、办事要公道：在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。
5、关心店员：缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解，员工自然也会不满意你。
6、准确发布命令：发布命令应准确，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故。
总结：
1、学会尊重别人；
2、培育店员的潜力；
3、认真观察店员的行为；
4、办事要公道；
5、关心店员；
6、准确发布命令。
热心网友
时间：2022-03-05 15:46
二、 做情报收集者的工作---在地域、顾客等店的经营活动内收集有用的情报。
三、 做调整者的工作---在问题发生时，以店长的身份，尽早加以调整解决，使其恢复顺畅。
四、 做传达者的工作---将公司的方针、计划目标等，正确及快速地传达给店内的部下。
五、 做指导者的工作---教育且指导部下。
六、 做管理者的工作---管理店内的营业活动并达成营业目标。
七、 做保全者的工作---保全店内如店铺、设备、商品等资产。
八、 做活动者的工作---自己也身为一位贩卖员。
1.注意/门口迎宾、2.兴趣/主动招呼、3.联想/介绍产品、4*/鼓励试衣、5.比较/附加推销、6.决定/收银售后、7.满意/送客致谢。
热心网友
时间：2022-03-05 17:04
热心网友
时间：2022-03-05 18:38
①
做代表人的工作——以公司最高经营人的代表人之身份，跟地域关系者、顾客、商业关系者接触，培养双方良好的关系。
②
做情报收集者的工作——在地域、顾客等店的营业活动内，收集有用的情报。
④
做传达者的工作——将公司的方针、计划目标等，正确及快速地传达给店内的部下。
⑤
做指导者的工作——教育且指导部下
⑥
做管理者的工作——管理店内的营业活动并达成营业目标
⑦
做保全者的工作——保全店内如店铺、设备、商品等资产
⑧
做活动者的工作——自己也身为一位贩卖员
热心网友
时间：2022-03-05 20:30
店长不先干什么再干什么就可以~
建议你先组建团队！
大家一心跟你，你才会有继续发展的余地
就像唐僧~
唐僧很懦弱！但他很执着！他有一个相信自己的团队·然后只一个目标徒儿们向西~
平时多看一些关于管理与销售的书籍·然后把你会的交给你的店员.
有目标没障碍~加油！！！
热心网友
时间：2022-03-05 22:38
1、全面主持店面的管理工作，配合上级部门的各项营销策略的实施；
2、执行上级部门下达的各项任务；
3、做好门店的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对店员的培训教育。
这些就不错，估计还得加上与商场协调一些事务。
热心网友
时间：2022-03-06 01:02
