公司辞退员工的离职证明怎么写

发布网友发布时间：2022-03-27 09:20

共5个回答

懂视网时间：2022-03-27 13:41

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明的用途：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。

总结：

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

热心网友时间：2022-03-27 10:49

公司辞退员工，只要口头向他说明就可以，并不用离职证明，只要公司支付赔偿金就可以了，如果在员工没有大的过错情况下，公司没有权利辞退员工的，如果公司辞退员工不给赔偿。，员工可以去劳动部门投诉，或通过劳动仲裁打官司一定会赢的。

热心网友时间：2022-03-27 12:07

有解除劳动合同证明书，有专门的模板。

热心网友时间：2022-03-27 13:42

公司辞退员工不用写辞退书是公司辞退应该还要领补偿金的

热心网友时间：2022-03-27 15:33

因什么原因辞退，写明员工入职和离职日期