作为奶茶店的店长，如何推广店铺和管理好店员？

发布网友 发布时间：2022-03-05 13:24

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共11个回答

热心网友 时间：2022-03-05 14:53

平时的时候多推出一些活动吸引顾客到店里面来坐一坐，或者是在做奶茶的期间，可以放一些小零食在旁边给顾客吃。

热心网友 时间：2022-03-05 16:11

可以印发一些传单进行宣传，也可以找几个漂亮的小姐姐在店里面招待客人，可以适当的制定一些奖励制度来管理店员。

热心网友 时间：2022-03-05 17:46

应该在开奶茶店之前制定一系列的规则和措施管理店员，做好宣传工作来推广店铺。

热心网友 时间：2022-03-05 19:37

重点在于如何管理人心，员工这个小团队的氛围的提升，待遇的合理制定，待遇可能和你店铺的销售目标有关系，那么在制订目标时要注意，不要过高，让大家失心信心，也不过低，让他们没有冲动的感觉，多利用互联网提高店铺知名度。

热心网友 时间：2022-03-05 21:45

完善专业的奶茶技术，在竞争市场上占有一席之地，学习良好的沟通技巧，使客户成为朋友降低返工率，建立系统的奶茶店管理机制。

热心网友 时间：2022-03-06 00:10

把自己的店铺装饰的好看一点，独特一点，在门口挂，好精致的店牌。对店员的态度好一点，偶尔请他们吃东西。

热心网友 时间：2022-03-06 02:51

完善专业的奶茶技术，在竞争市场上占有一席之地,学习良好的沟通技巧，使客户成为朋友，降低返工率.有效的奶茶店销售话术，增加技术业绩和产品业绩.有效的奶茶店活动策划方案，明白活动策划的原理和卖点。

热心网友 时间：2022-03-06 05:49

二维码推广最快，传单推广其次，做活动促销，有些决议计划尽量要让职工参加，店内的大事要让职工明白。而且要经常听职工们对店内的主张，要把他们的定见当回事。要让他们感到也是某一个决议计划中的一分子或出了力。

热心网友 时间：2022-03-06 09:04

完善专业的奶茶制作技术，学习有效的销售话术，建立正规的奶茶店管理机制，正规化管理，开发新客源，吸引回头客。

热心网友 时间：2022-03-06 12:35

对于员工的要求除了以上基本素质外，核心是要具备店主思维和基本的管理能力。招聘也是一个彼此相互考量的过程，我们也应该在面试聊天过程中尽可能多的把对于行业的理解、前景，对于店里的规划、想法，真诚的告诉对方，来获得双方之间更进一步的了解和认可。

热心网友 时间：2022-03-06 16:23

招聘漂亮小姐姐帅气的小哥哥做店员