因工伤离职但是离职申请书里有一条自愿放弃工伤赔偿我还可以要求支付一次性就业补助金吗

发布网友发布时间：2022-12-03 09:34

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热心网友时间：2023-11-17 18:13

无论什么原因离职，都属于提前解除劳动合同，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论单位同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。
“因工伤离职但是离职申请书里有一条自愿放弃工伤赔偿”的做法是违法的，应归于无效。
如果已申请了工伤认定及劳动能力鉴定，有权在终止与单位劳动合同的同时，享受相应的工伤待遇。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

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