人力资源管理中,应当怎样进行选拔和录用
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发布时间：2022-11-30 02:29
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热心网友
时间：2023-10-30 01:11
首先要确认被选拔者的个人能力，考虑能不能为企业的发展带来帮助。其次要考虑能不能在工作中很好的引导发挥其价值。
选拔环节有几个原则需要注意：首先就是公平原则，参加选拔的渠道是公平的，考核的方式是公平的。其次要保证科学性，用科学的方式方法去考核选拔人才。最后保证结果的公开、公正。没有任何内部，靠真才实学才能得到认可。
录用也是需要认真的思考的，可以从两个维度去展开，决定录用前和录用后。决定录用前要经过最后的协商确定，保证被选拔者是企业所需要的。录用后按照企业流程办理，将相关要求告知。
录用后要做好跟踪和指导，随时关注在公司的发展情况。
