劳动合同解除的申请

发布网友发布时间：2022-11-28 15:36

共2个回答

热心网友时间：2023-10-23 13:54

　　某某领导：
　　您好！

　　本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。

　　但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。

　　在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。

　　此致！

　　敬礼！（此词拉到行尾）

　　申请人：某某某

　　某年某月某日

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友时间：2023-10-23 13:54

走法律程序必须要有证据。你说他错误考评要拿出实在的考评方法错在哪里。主管领导什么故意行为和他如何*你都是需要事实证据的，不是你说就可以。关键现在就看你和公司签定的劳动和约上的内容公司有没有违约行为，比如没有提供相应的工作环境和条件，工资福利待遇没达到要求，或者是工作岗位没经过你同意的情况下变更（合同没说能变更的情况下）等等，如果一切你拿不出证据你就不能够解除和约，否则你要承担违约责任。