主动辞职单位有赔偿吗
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发布时间：2022-04-23 08:49
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时间：2022-06-18 14:32
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的，只有单位违反劳动法辞退员工才应当赔偿员工。
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法律分析】
各方面对劳动合同中经济补偿的性质争议较大。有的认为经济补偿是违约责任，用人单位提前单方解除劳动合同就要承担违约责任，支付经济补偿。因此经济补偿是对用人单位的一种惩罚。有的认为经济补偿是国家要求用人单位承担的一种社会责任。国家要求用人单位解除或者终止劳动合同时，支付一定经济补偿，以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活，不至于生活水平急剧下降。这种社会责任，国家承担得多一点，用人单位支付的经济补偿就少一点，国家承担的少一点，用人单位支付的经济补偿就多一点。有的认为经济补偿是对劳动者以往为用人单位作出贡献的补偿，是对劳动者过去劳动内容和成果的肯定。劳动者对用人单位的贡献不完全体现在用人单位支付给劳动者的劳动报酬中，用人单位的经营效益、持续发展能力和资产的积累都有劳动者的贡献。经研究，我们比较认同对经济补偿性质的第二种观点。经济补偿是企业承担社会责任的主要方式之一，在我国失业保险制度建立健全过程中，经济补偿可以有效缓减失业者的焦虑情绪和生活实际困难，维护社会稳定，形成社会互助的良好氛围。
【
法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行*规规定的其他情形。
员工主动辞职是否可以得到补偿
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，...
主动辞职单位有赔偿吗
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工主动辞职公司需要赔偿吗
员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
主动辞职有赔偿吗
法律分析：一般情况下，员工主动提出辞职并不会获得赔偿。但是，如果是被迫辞职，员工可能会有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿：劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
主动辞职如何获得赔偿
1. 通常情况下，如果员工主动辞职并且用人单位没有犯错，是不需要支付任何经济补偿或赔偿的。2. 根据《劳动合同法》第37条，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三天通知即可。3. 在某些特定情况下，如果用人单位处于破产整顿期，或者因生产经营严重困难...
如果是员工自己提出离职有赔偿金吗?
员工自己提出离职通常情况下是没有补偿金的。员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请，非正式员工需要提前第三天递交离职申请即可。但是如果劳动者每月提交离职申请单，就自离了，那么用人单位也不可以为此当理由，克扣或者是不发工资。二、辞职办理流程是什么?1、提前至人事领取员工...
员工主动离职有赔偿吗?
员工主动离职是没有赔偿的，我国劳动法中明确规定了，对于劳动者主动离职的，可以提前30天向用人单位提出，双方可以协商解除劳动合同，用人单位并不需要支付经济补偿，具体情况结合实际而定。 一、员工主动离职有赔偿吗?如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前...
员工主动辞职有赔偿吗
员工主动辞职一般没有赔偿，如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，才要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本...
员工主动辞职有补偿吗
1. 员工主动辞职通常情况下不需要向公司支付赔偿金。2. 但是，如果公司存在以下情况之一，员工单方面解除劳动合同可以向公司要求支付经济补偿：- 公司未依法为员工缴纳社会保险费；- 公司的规章制度违反法律、法规，损害员工权益；- 公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；- 其他合法理由。3. 法律...
劳动法主动辞职是否有补偿
劳动者主动提出辞职的，用人单位不需要对其赔偿。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，也就是自离，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据《合同法》规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。 劳动者主动提出辞职的，用人单位不需要对其赔偿。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，...
