能否在朋友手下工作?

发布网友发布时间：2022-04-23 08:32

共5个回答

热心网友时间：2023-08-20 18:32

我的建议是不要在朋友的手底下工作。因为朋友之间可以有合作，但是如果是属于上下级的关系的话不是很好。要是这样的话，你们两个的关系界定就不明确了，到底是朋友关系还是上下级的从属关系呢？可能你说你自己会分得很清，工作是工作，生活是生活，话是这样说没错，但是真正的等你工作了一段时间之后，你就会发现，其实和你说的差距差别其实特别大。

首先说个很现实的问题，如果，你在你朋友的手下工作，出了问题，你的朋友是当着所有的人的面给你吵一顿，还是私下原谅你。其实这件事你放到你的朋友身上，也会让他很难办的，因为毕竟你们两个工作之余关系那么好，突然间因为你的错误要让他当着公司别的人的面来批评你，怕你面子上受不住，事实证明你面子可真的受不住，这就会影响你们两个感情，但是如果他不批评你的话，那公司要怎么管理呢？对不对？有人犯错必然要接受他犯错的后果，如果你犯错没有后果的话，这个公司也就没法运行下去了。所以如果你让你的朋友因为这个情况陷入两难的境地，不仅他会难受，你自己也会心里也会不好过。也许你会说，我不会犯错了，我一定，平时工作特别严谨的对待，行，假设你这句话成立的话，那么接下来问题来了，你的朋友毕竟是你的上级，他对你的态度肯定是尚在工作中，肯定上级对待下级的态度，可能你工作上习惯了，然后他，工作之余，也用那个态度对待你，你能不能受得了？这是一个问题，你可能会说，怎么可能会有这种情况？它是确实存在的，因为毕竟你们两个工作的时间比你们俩私下在一起的时间要更久一点，这样的话它会形成一种既定的模式，一旦你们两个都习惯了这种模式，那私下的话就没法以朋友的身份，再相处了，因为你们两个都已经习惯了在公司对待对方的态度，这样的话朋友也就做不了了，因为你不可能天真的认为态度不一样，能做得了好朋友的，你们两个已经不在同一个水平线上。所以，和朋友可以成为合伙人的关系，但绝对不能成为上下级的关系。

热心网友时间：2023-08-20 18:32

最好不要在朋友手下工作，因为会产生这样那样不可预料的问题，也为了给你和朋友带来不必要的尴尬。

因为在工作的时候肯定不能太照顾你，因为在公司在作为你的上司一定要一碗水端平，对待谁都要公平，难免就会做出让你不太满意的决定。

小事情可能就过去了，真要遇到不可调和的事情到底是以工作为重还是以友情为重呢，让你选择估计也会有些困难。

尽量避免在朋友手下工作，就算你做出了好的业绩别人也会在背后议论是不是你的朋友为你寻求了一些方便，再说你做的业绩不太好的话，你脸上挂不住，朋友也会更尴尬的。

更重要的是薪资，给你多了别人不满意，给你少了你自己不满意，这样的问题是很让你朋友为难的。所以就别让自己和朋友为难了。

你也不希望你的友情因为工作上的事情被破坏了吧，所以你要权衡事情的利弊。让自己满意，也给足朋友面子。

热心网友时间：2023-08-20 18:33

觉得你最好不要在朋友手下工作。因为你在你朋友手下工作，他身为你的上司在你犯错误的时候一定会批评你，但是在这个时候你心里会想，你们本来就是朋友，有什么话可以好好说，所以你又会对你的朋友产生很大的意见会使你们两个的关系有破裂的现象。如果他不批评你，但是他又会感觉到很厌烦，这个错误，你在以后还会继续再犯，会让他觉得特别惆怅，所以他自己也会感觉到特别不舒服。

而且你和你的朋友突然间成为了工作上的关系，在你们两个以后聚餐或者是在一起玩的时候，也会经常谈到工作，这样就会让其他人都感觉你们两个很扫兴，也就不愿意跟你们两个玩儿了，这也是最不好的一点。所以避免你们的感情出现裂痕，也避免你们身边的朋友不喜欢你们这样的关系，还是不要在朋友手下工作了。

热心网友时间：2023-08-20 18:34

当朋友变成自己的上级，很多人都有着各种各样的顾虑，生怕一不小心就使得你们的友谊变质，甚至最终产生矛盾连朋友也做不成。事实上在朋友手下工作，确实有其的好处所在，但是也有着一些弊端，这需要我们把握好各自的角色定位，分清楚工作和生活，做到互相尊重，这样才能够更加和谐相处。

一般来说在朋友手下工作有着不少的好处，相信我们读书的时候也有过这样的体会，如果你的朋友当上了班长之类的班干部，你也能够获得不少的好处，此外两个人比较熟悉的话，工作的时候也能够更加和谐的合作，做什么事情也能够起到事半功倍的效果，加上两个人之间比较信任对方，这对于工作的效率是有好处的。

在朋友手下工作也有着很多弊端，首先当两个人从朋友的角色转换为上下级关系的时候，双方内心会产生一些隔阂，这种隔阂来源于传统的官本位思想，往往双方内心就有有一种不平等的感觉，在工作的时候也很容易产生不自在。而且在出现问题的时候，双方又不能像正常的上下级那样明确的分担责任，这使得很多人都不喜欢在朋友手下工作，因为一不小心就会导致两个人的友谊因为工作而破坏，作为上级很多时候要考虑朋友情分，而作为下级也很容易里外不是人。

当然不管是好处还是坏处，如果面临这种实际情况，我们需要注意好分寸，把握好角色定位，在工作的时候要更多把对方当作上司看待，做到互相尊重，而不要因为太熟悉而不去尊重对方，有些人就是因为这样让朋友很难做，同时避免因为利益关系而产生问题，如果确实不想工作和友谊混合到一起，那么最好还是选择不要在一起工作。

热心网友时间：2023-08-20 18:34

在朋友手下工作是有点痛苦的，如果还想要两个人之间的友谊，就坚决不要在朋友的手底下工作。

首先，如果我们的能力旗鼓相当，在朋友的手底下工作的时候，我们的内心首先是抗拒的，凭什么我们就不如我们的朋友呢？偏偏要任凭他的差遣？这个在我的身上有明显的例子。我和我的朋友就是上下级的关系，但是我们并不是从刚开始的时候就是上下级，而是我们认识之后，由于工作上的需求，老板硬性的将我们分出了上下级的关系。在平时的工作中，自己分明思虑的比她要周全，很多事情都是自己给她的主意，希望她的工作会更加的顺利，但是往往刚开始的意见没有被采纳，直到碰了钉子才会去采纳我的意见。一次两次就算了，但是很多时候这样，心里就会不服气，就想要和她竞争，但是碍于情面，行动上还是算了吧。

其次，在朋友的手底下工作，她总会将自己的工作中的负面消息一股脑的给我们抛，办公室人员之间的关系更加的不好处理。我是种人不犯我我不犯人，人若犯我看事情的严重程度给予反击。但是在我们工作合作的时候，她总是会将自己的工作情绪移植到你的身上，然后她厌恶的人你也不能交往，否则你就是千古罪人。工作中有差错出长的时候，首先会给你倾诉，但是我特别不喜欢在出现事情的时候倾诉，反倒是喜欢这件事情解决的时候去谈论解决，这种倾诉很容易给你的判断造成影响。

最后，容易将私人感情和工作分不开。在我看来，各是各，工作是工作，感情是感情，不要将感情参杂到工作中，也不要因为工作影响两个人的感情。但是，道理都懂，现实很难做到。