人力资源专业属于哪个专业,我为什么在管理学找不到人力资源专业啊?

现在很多学校有人力资源管理专业呀，以前这个专业是归类到工商管理类的，现在单独细分出来啦。管理学涵盖的内容大多啦，人力资源管理只是其中很小一部分，所以你可能没找到哦。

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是的，人力资源管理专业（专业代码120206）属于管理学（专业代码1201）。在中国的普通高等学校本科专业中，人力资源管理专业属于管理学类的工商管理类下属专业，授予管理学学士学位。

人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面...

这个分学校了，很多学校放在工商管理下的，和企业管理这些一个院，开设的相关专业课程会多一些。也有放在行政管理里的，这种情况一般属于公共部门人力资源，属于公共管理的范畴了，开设的专业课程少一些，很多课偏向于行政管理。但两个都属于管理学这个一级学科哈。

专科学历中，人力资源管理专业属于公共管理类。本科学历中人力资源管理专业隶属于工商管理类。人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。人力资源管理...

首先“人力资源管理”属于“工商管理”大类的学科。但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的专业。这让人不太理解，其实我当初也不太理解。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。暂时没听过“经济管理”，倒听说过“金融管理”，如果真有“...

人力资源属于人力资源管理专业。人力资源管理是一门应用学科，主要涵盖了人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等多个方面。具体来说，这个专业的主要目标是研究和管理组织内部的人力资源。通过学习人力资源管理理论和方法，培养学生掌握人力资源配置、绩效评估、薪酬制度...

说明人力比较重要，企业管理这一类包括了，工商管理，财务管理，市场营销，还有人力资源管理，等等 而说09专升本的 人力专业是属经济管理类的，这是和考试内容的性质来分的，考试里说经管类的，也就是经济类和企业管理类的，这两个有相关性所以分到了一块 ...

1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力：1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本...

专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。具体专业所属学科类别可查看《国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录》。人力资源课程体系《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与...