学历的重要性?

发布网友 发布时间：2022-04-23 08:48

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2022-06-18 13:59

在日常生活中，学历是非常重要的，找工作的话首先看的是学历，学历是工作的敲门砖。考公务员的话，也是需要看学历的，而且一些事业编制的工作单位也是需要看学历的，因此如果想要找到一个好工作的话，那么首先就必须得有一个号的学历。如果连学历都没有的话，那么就很难找工作了，所以工作和学历是挂钩的。

近几年，每到毕业季的时候，估计都是家长和学生头疼的问题了，工作比较难找，而且人才招聘会也很难挤进入。不仅如此，即便是很多国家的事业单位招聘的要求，都是必须要本科或者是硕士学历以上的，专科的话一般都是没有应聘以及考试资格的。

即便是公务员，也只有部分比较辛苦的岗位是才允许专科生报名的，而且大多数的工作地点都在基层。由于就业压力增大，现在如果想要找到一份好工作的话，那么首先就要有一个好的学历，如果没有什么学历的话，那么基本上都是很难找工作的。

即便是获取了面试的机会，但是和其他学历竞争的人，如果别人的学历比你高的话，那么你就失去了竞争的资格，因此学历是工作的敲门砖。如果连学历最基本的要求都达不到的话，那么便会和好工作失之交臂。

现在国家的机关和事业单位，一般都是根据学历来定工资的，一般来说，本科学历的话工资要比专科学历的工资要高。比较规范的企业也是按照学历来定工资的，而且很多知名的企业都是根据学历来定工资，就俩奖学金，都是本科的高于专科。

在很多的事业单位，如果有升职机会的话，一般都是先考虑学位比较高的人，即便自己的学历比较低，但是能力却很高，这样还是不会得到竞争的机会。甚至连竞争的机会都灭有，而且如果在规定的年限里拿不到本科文凭的话，那么也是会直接下岗的。

热心网友 时间：2022-06-18 13:59

这个我是深有体会啊，可以说在这个社会你想进好一点的工作单位没有高学历你就是寸步难行。也可以说高学历就是你的敲门砖。很多人都是因为学历而被拒之门外，和这份符合自己专业自己喜欢的职业无缘了。听起来很残忍可这就是社会的现状。不能改变它只能学会接受了。

我也就是一个很普通的大学吧，奋斗了三年实习了一年拿到了一个毕业证，以为以后的生活就会好一点，大学生找工作便利条件还是很多的。找不到很好的那就挑一般般的吧，能养家糊口就够了，我也没有很远大的志向，我自己一个人吃饱喝足就够了，没有那么多的需求。也不需要很努力的奋斗。

大学毕业以后在西安的一个三甲医院上班了，刚开始特别不适应，高强度的工作压力很大我已经感觉到力不从心了。我心里一直都有一个信念，不需要做到很好，只要可以完成自己的工作就够了。也就是因为这个想法我的工作岗位让我很失望，一个月也就那么一点钱，还是合同制的，也就是说人家不想要你了你就没有什么说的赶紧走就对了。我也意识到我这样的工作和状态并不能支撑我在西安吃饭住房，我只能去重新找个工作了。也要改变自己的态度。

辞职了以后我看到了很多的医院招聘广告也想去试试，先投个简历一不小心我走了狗屎运被选上了那我以后得前途可是一片光明啊。可是看了人家的招聘公告我就发现我自己的学历还是不够。就是*那也需要好的二本毕业，而我只能望洋兴叹了。自己不合格可就连投简历的机会也没有了，更别提去参加笔试和面试了。

看了很多医院的招聘公告，几乎全是好的二本毕业才能有资格，不仅是我很多专科的学生也没有了这个机会，我们已经输在了起跑线上。可见学历到底有多么重要了。没有它在这个社会真的没有立足之地了。除非你自己开店或者去不需要学历的工作岗位，赚的不多特别辛苦。没有别的选择了。

好好学习天天向上，只有考个好大学以后才能过的很好，父母说的这句话果然没错，没有一个好的学历你就进不了好的工作单位，赚不到钱生活能过得好吗？专科已经不能适应时代的潮流了，何去何从也是一片迷茫。只能羡慕那些高学历好工作的人了。

热心网友 时间：2022-06-18 14:00

英雄要问出生——学历的重要性

同一个重点大学的本科生和博士生去应聘，你录取那一个？

答案是：

1、如果那个博士生的本科阶段也是在同一学校甚至是在比他读博士还要好的学校读的本科，那么录取他的几率几乎是100％了。

2、如果那个博士的第一学历是来自专科，或者一般本科甚至是自考生，那么他的命运就可能不会那么好了，人家可能就要那个本科生了。

为什么呢？

这就是学历的重要性。

那又为什么呢？

1、高考被许多人认为是检验一个人的水平的重要的标志。想想那个出自专科或者普通本科的博士当时为什么没有上重点呢？发挥失常？那也是能力问题！

2、上了专科或者普通本科的人，想考上重点大学的研究生，从一入学就开始为考研奋斗了，很多该在大学里掌握的东西根本没有掌握。

3、普通学校的师资力量，文化氛围，学习环境甚至是人脉关系和重点大学是没法比的。

4、现在研究生的质量在普遍下降。

很多重点大学的人身在福中不知富，想想现在就业的情况，一个单位招10来个人，可是简历上千份，人家那有那么多时间来看，结果是首先筛掉不是211的，发现还是多，就筛掉不是985的，后来发现还是多，就筛掉那些学历不是重点大学的！所以很多人的简历根本就没有被看上一眼，就*毙掉了，虽然里面也可能有人才，但是是1％的概率和50％概率的关系，使人更愿意选择后者。

虽然现在的招聘企业不能明说，他就只招211或者985的，但是在实际操作中，他们一般都是惯切只招211或者985学校的毕业生——省事省钱省力。别相信那些老总说的话：只重能力，不重学历——招人又不是他自己去招。

尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中，文凭已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。如此多的“*”、“高管”会热衷“考文凭”，又是为什么呢？

（一）就业

近几年福建省每年都有30万左右的高考考生，全省共有普通高等专科学校35所左右，专科远远多于本科。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，

热心网友 时间：2022-06-18 14:00

虽然现在的社会有能力就可以升职，就可以获得很好的待遇，然而在一些公司还是高学历在同等情况下会显得很重要。

学历是职场的敲门砖

对于初入职场的人来说，公司无法判定你的真实能力，那么如何来观察你是否能为公司创造价值，主要考察的方式就是学历。

大数据分析显示，通常情况下，学历高的人，在做事情的能力上面都会比较好，做事情有自己独立的思考，遇事能够很好的应对。所以一些公司在初审的时候，会从学历上入手。这样看起来会让学历不是很高，有能力的人排除在外，其实不然，只要你有能力，以管理者独特的眼观还是会看到的，这点是无须担心的。

学历是升职加薪的考核项之一

职场打拼多年，都想自己能够升职加薪，通过更宽广的领域去施展自己的才华。然而一些公司对学历的要求是很高的，我的朋友所在公司，他们公司招录的人员基本都是研究生，本科基本是重点的，只有一些岗位是普通本科生，他们公司有一个副总监，由于是普通高校的学生且没有学位证，导致最高做到了副总监，无法在升职，升职的都是研究生的人。

不能说一些人看不起学历低的人，只是在整体环境下来看，学历高的人，突出的表现会更多，也会更优秀。

三百六十行行行出状元，并不是只有学历高就有成就，学历低一样能出人才，只要你肯上进，肯努力，有自己独特的见解，你所遇到的问题都不是难事。

热心网友 时间：2022-06-18 14:01