国企的保险待遇通常说的几险一金的说法

发布网友发布时间：2022-04-23 08:47

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热心网友时间：2022-06-18 13:42

你这其实享受的是五险两金待遇了。

一般的劳动者能能享受法定的“五险一金”，五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。前三项是个人和用人单位共同缴费，后两项完全由用人单位缴费，所以个人工资条上看不到生育和工伤保险的扣款项。一金是指住房公积金。这五险一金你目前都享受到了。

还有一金就是企业年金。企业年金不是法定项目，是由个人和用人单位共同缴费的补充养老金，在满足一定条件的情况下全部归个人所有。企业年金属于养老金三大支柱中的第二根，国内目前还只有少数效益好的大企业才有，普遍集中在国企（央企是国企的一种）和金融行业。

所以你目前享受的是五险两金，这待遇相当不错了。

此外，判断一家企业是否是央企或者国企，根本标准不是看员工是否享受五险一金，而是看企业的控股股东的资本性质。当然，国企（尤其是央企）家大业大，在这方面相比较于私企更为正规一些。如果你确定你们单位是央企的子公司，那也是央企的性质。

热心网友时间：2022-06-18 13:42

五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。前三项是个人和用人单位共同缴费，后两项完全由用人单位缴费，所以个人工资条上看不到生育和工伤保险的扣款项。

热心网友时间：2022-06-18 13:43

现在的企业一般都是买的三险一金，就是养老保险、医疗保险、失业保险这三险，至于工伤和生育两个现在公司觉得买起没啥用基本都没买，医疗保险里就包含了，买了也是重复了，白花钱。
你们企业待遇很好，大额医疗、个人年金这些不在五险一金里面，是单位给你们的其他福利。