做党建工会专员有前途吗,还负责员工活动这一块。

发布网友 发布时间：2022-04-23 08:48

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热心网友 时间：2022-06-18 13:50

这块工作其实挺重要的，你虽然不喜欢，但是做得很好，说明你责任感非常强。我觉得如果不能换岗，不如把心态放的更好一些。说到底，工会是一个给员工谋福利的部门，是做好事的部门，虽然每次组织活动很忙很累，而且众口难调，再累也有人不满，但是这能极大地锻炼你的联动能力，协调能力，和沟通能力。文件、材料虽然虚假，掌握套路之后，也就当做例行公事就行。还有就是跳槽这个事情，个人觉得跳槽这个东西应该是个水到渠成的事情，在干中学，在干中找，先干着，今后有合适的机会调岗或者换工作，相信会更好。一门心思去找，反而不大容易找到更好的。加油。

热心网友 时间：2022-06-18 13:51

世上最难的就是把虚的工作做实，党建这块是务虚的工作，很考验一个人的能力，我也是做党建工作的，对这一块工作未来的职业化走向也有过迷茫。但其实这块工作到底怎么样，也看具体情况：比如，*和国企这块工作就很受重视，党群部分的人往往也有不错的发展。还有呢，看你老板对这块工作是否重视，重视的话，你肯定有前途。

热心网友 时间：2022-06-18 13:51

有前途，油水很足，但是跳槽不容易

热心网友 时间：2022-06-18 13:52

本人是北京读了点书（文科），回老家后应聘到一家央企工作（文员）。刚去不敢得罪人也不知道那啥是具体是做什么，有一次那啥办说要考核差人，把我调过去帮忙于是就这样误打误撞进来。然后就一堆眉心的话过来，说我：“不错、有前途、很适合做这个工作”，然后前辈就一个个把自己的活教我做，然后他们就一个个找各种理由申请调离了那啥办。首先谈谈那啥的工作力量吧，应该是用繁重来形容，各种活动、主题、换届、纳新、课、会全年不间断，还要补充各种资料，年底还要根据考核目标，有些甚至没有听说过的主题补一些从来没开展过的活动资料，而且都还要做到六个有，那个啥的文章写久了人就会变得麻木，不知道自己在写什么。而且随时准备迎接检查和考核，工作压力自然就大。看不到成绩和前途，久而久之就容易抑郁。我做了五年那啥工作， 我们集团从上到下都只是走过场，去拍照留影和练习书法签名后找个人读一读标题就散会没人感兴趣。领导不关心、不重视，同事看你越混越栽，越来越边缘化，都在一旁看笑话，没人愿意帮你，因为帮了你有可能把自己绕进来。找领导说，他们就劝你现在那啥领导一切，你做那啥一定有前途，你就放一百二十个心好了。然后几年以后你就眼睁睁看着身边人甚至后来的人一个个提干。而你做的是整个集团最苦、最累、而且最关键的活，却老原地不动。那啥工作领导不重视，自然对你的工作成绩视而不见。到最后会发现你一年操碎了心，编辑了几十本书，还抵不了别人几页纸或者一份报告在领导心目中的地位。升职加薪没有你，加班通宵少不了你。

热心网友 时间：2022-06-18 13:52

你好，具体都负责什么，能否具体说说