编制内的教师工资待遇怎么样?
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发布时间：2022-04-23 08:54
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热心网友
时间：2022-06-18 16:06
主要看城市。目前，三线城市各种福利加起来有4000-5000这样吧。随着时间的发展会增长。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
上班三年之后就会正式入编，除非是主动要求离职或辞职，都会入编的，前三年的工资和正式入编教师相比，相差不大，应该是2000。
我也是特岗教师，我们刚上班的时候就已经开始扣除三金一险了，住房公积金、医疗、失业保险什么的，和正式教师的比例是一样的，待遇还算可以吧，主要看你自己是不是想当教师，当教师当然不能和白领什么的比了，主要在你自己，不用担心特岗教师待遇没正式教师好，这个问题应该不存在，除非就是刚上班会有一两个月的适应期，在一个地方习惯了也就好了。
热心网友
时间：2022-06-18 16:07
以潍坊市区为例，转正之后基本工资+课时+各种补助大体4000+，其他县区收入略有差异，比如寒亭区转正之后工资大体在3800+，个别县区还有取暖费的福利;保险方面享受五险一金;假期也是比较多的，享受双休+国家规定的法定节假日+寒暑假，工作强度来说，小学比较轻松，高中比小学强度略大一些，但总体来说劳动强度也是适中，大部分人都可以接受。总之教师是受人尊敬的职业，工作相对稳定，所以说当个人民教师是非常幸福的。还在观望的你是否心动了呢?
热心网友
时间：2022-06-18 16:07
第一：基本工资
以笔者前文划定的区域范围来看，按现有的中部地区县域教师的基本工资情况来看，小学在编教师的月基本工资应该在3000元左右，而初中在编教师的月基本工资应该在3500元左右，而高级中学的在编教师的月基本工资应该能达到4000元左右的水平。
第二：教龄工资
作为教师工资收入组成部分的教龄工资，因为直接与每一位老师的教龄长短相关，导致现实情况就是教龄短教龄工资低，教龄长教龄工资高。而就笔者了解到的情况，绝大多数中部地区县域内在编教师执行的教龄工资都是按每年100元，随着教龄增长而增长
第三：课时工资
课时工资这一块儿指只有那些非义务教育阶段教师才有，而义务教育阶段的教师不存在课时工资，什么中职、高中的在编教师现在的课时工资基本维持在10元每节课左右的水平。
第四：绩效工资
绩效工资指在编教师30%工资收入的考核绩效，还是在笔者划定的范围内，大部分教师的月基本工资收入维持在3000—4000元左右，而这一部分年终绩效很多老师最终拿到手的实际情况都是在1万元上下
第五：各种津贴、补贴
很多班主任教师和特殊岗位的在编教师，都会存在一些诸如班主任津贴、生活补贴等等，当然这些津贴、补贴还是要看各位在编教师的具体情况。我们算一个大概的人均情况，在编教师每个月拿到手的各种补贴、津贴人均应该能够达到500元左右。
第六：年终奖金
随着这两年国家高层不断要求各地必须完成“教师工资不低于当地公务员平均工资水平”的*，很多中部地区已经开始实行给在编教师发年终奖。笔者所在地区为中部省份底下的一个经济欠发达县，2020年就开始实行给在编教师发年终奖金，具体金额是每位在编教师人均8000元。笔者相信自己地区的这个水平，应该能够代表大多数中部地区教师的年终奖金水平。
按照上面的在编教师工资收入组成一一罗列，一位在编教师，一年的基本工资能够拿到3.6—4.8万之间；一年的课时工资能够在5000元左右；一年的教龄工资，按人均水平来算，应该能达到3000元左右；一年的绩效工资在
