工作中如何与同事沟通?
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发布时间：2022-11-12 17:19
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懂视网
时间：2023-02-08 18:27
1、首先要摆正自己的立场
2、所有的细节要交代清楚
3、针对对方的疑问要有耐心的对待
4、不能因为对方是特别熟悉的人
5、承诺的一定要做到
6、最好暂停一段时间
7、暂停一段时间后对方给予回复，不合作
1. 与特别熟悉的人交谈业务时应该注意的事情：首先要摆正自己的立场，现在已经不是彼此的朋友，要把自己特别熟悉的人当成正规客户去谈，不要站在朋友的立场去谈，如果想不明白这一点，还是不要去交谈业务，以免以后朋友都没得做。摆正立场是两个人交谈业务最基本的要求之一，否则谈成的可能性很小。
2.与特别熟悉的人交谈业务时应该注意的事情：所有的细节要交代清楚，不能因为彼此特别熟悉就对对方有所忽略，尤其在产品和服务的细节之处，更是要交代清楚，比如产品的性能，主要优缺点等等。因为彼此熟悉，交谈业务的时候，不能抱着没有关系，反正以后可以再交代的心态，反而应该和其他陌生客户一样，事无巨细的说明白。
3.与特别熟悉的人交谈业务时应该注意的事情：针对对方的疑问要有耐心的对待，不能因为彼此太熟悉就将对方的疑问不当回事，更不能因为对方存在疑虑就觉得对方不把自己当成朋友，这一点要格外注意，针对疑问，有耐心的讲解，实在不行请其他专业的同事来帮忙讲解更好一点。
4.与特别熟悉的人交谈业务时应该注意的事情：不能因为对方是特别熟悉的人，就立刻让对方签订合作协议，或是立马答复你一定要合作，尤其在对方还不了解业务内容以及合作方式等事项的时候，就立马要求对方合作是大忌，即便两人是非常非常要好的朋友，也不可以，一是因为对对方不尊重，不负责；二是对公司也不负责任，这样的客户不会长久，强扭的瓜毕竟大部分都不甜。
5.与特别熟悉的人交谈业务时应该注意的事情：承诺的一定要做到，做不到的不要承诺。不能因为是特别熟悉的人，就在业务内容上增加一些自己并不能办到的事情，或是觉得可以向公司申请但还未经公司同意就给对方许诺，都是不合适也不合理的，最终会落得个言而无信的印象，也会破坏彼此的感情。
6.与特别熟悉的人交谈业务时应该注意的事情：如果交谈不成功，最好暂停一段时间，让彼此都消化一些业务内容，给予对方仔细斟酌的时间。其实作为特别熟悉的人，交谈的效率还是蛮高的，当交谈不成功时，只能说明对方还没有想清楚，对于这个业务的全身心投入还存在一些不确定的地方，毕竟是谈生意，利益是永远需要考虑的，和个人感情无关。
7.与特别熟悉的人交谈业务时应该注意的事情：如果交谈不成功，暂停一段时间后对方给予回复，不合作，也不要因为生意没有谈成就对特别熟悉的朋友产生意见，或是有点恨和讨厌。应该继续做朋友，生意是生意，人情是人情，不要混淆，何况不伤和气才是高情商的表现，才能为以后更长远的联系和合作打下基础。
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时间：2023-02-08 15:35
在我入职的第二周，因为工作原因需要和三位不熟悉的同事，一起坐高铁到江西出差，这可难倒我了。
当时作为职场新人的我，焦虑的整夜整夜睡不着，这一路上该怎么和同事沟通，成了我不得不面对的问题。
相信在很多职场新人看来，入职时，公司的一切都是陌生的。面对未来工作中一起相处的同事，有的人故意把姿态放低，选择去迎合去“融入”一些小团体。有的人姿态高傲，一言不合就开怼，每次抢功总有他。有的人只会埋头苦干，遇到问题自己瞎琢磨，不敢去请教有经验的同事。
咱就是说，工作中如何与同事进行高效的沟通，已然成为每个职场人必须要学习和掌握的技能了。
这里，需要注意与同事沟通的五个点：
①看对方这会儿是否空闲
（适用于向同事请教问题时）
当时在高铁上，职场新人的我就想着趁一起出差的机会，请教一下其中一位有经验的同事。同事梁哥当时正在和项目负责人通电话，我一个箭步冲上去，直接把我想请教的问题说出来，没有顾及他正在打电话。
可想而知，梁哥的脸色当场就变了，挂掉电话后也没有和我交流，至今都忘不了他当时看我的眼神。
如果再给我一次机会，我想我会这样做：
看到同事在打电话，说明这会儿正忙，有眼力见的我就会先退到一旁，等同事挂完电话，再去请教。
（这里，就是职场与同事沟通中需要换位思考。想象你正在忙的时候，一个新来的同事来请教问题，并且在你们互相不熟悉情况下，你会搭理他吗。评论区可以告诉我答案哦。）
②提问之前，自己先思考一遍，带着思路去向同事请教
（一方面是看同事的观点是否与自己的契合，另一方面是为了锻炼自己独立思考的能力。）
距离我们下车还有1个小时，可我的问题依然是没有解决。
这时我就问自己，这个问题是真的解决不了吗？我思考过其它解决方法吗？如果今天不是同事和我一起出差，我一个人出差遇到这些问题，我该怎么办。
同事不能够一直在我身边帮助我，我只能硬着头皮就把问题的所对应的几个解决方法，都想了一遍。其实经过思考后，我自己就能得出答案了，只是需要一个确定的声音，来肯定我。这个时候就可以带着自己的思路去向有经验的同事请教了。
③注意沟通时的语气，虚心请教的姿态哦，而不是居高临下老板问候员工的态度
（工作中，同事没有义务解答你的疑问，所以想得到答案，自身的姿态很重要哦。）
下了高铁后，我急哄哄的想要知道问题的解决方法，就拉住走在前面的同事，质问他，为什么刚才不回答我的问题。同事看着我无奈的笑了一下。
其中一位同事实在看不下去了，他告诉我：“笑笑，你是向别人请教问题，不是质问，你觉得你刚才的语气态度像不像老板？”
幸得他的提醒，我才意识到，我是求助这方，我需要摆正自身的姿态，本来同事就没有义务来解答的疑惑。
④沟通时有不同意见的产生，要对事不对人，就事论事去讨论
（因为观点不合与同事发生争吵，在工作中有失体面的哦。）
在高铁上几个小时我和同事三个都没有吃饭，所以一到站就去找就近的餐馆吃饭。趁着吃饭这会儿功夫，我再次把问题抛出来，说了自己的看法。
同事梁哥直接就否决了我的想法，他说按照你这样的思路，是完不成数据的。
我气急败坏的回击：“你怎么知道这样不行，你又没试过，呵呵，想想你也应该没机会尝试，毕竟现在这个项目是我在负责。”
坐在旁边稍年长的同事提醒我：“笑笑，我们现在是在讨论解决方法的可行性，有不同意见很正常，但不要上升到个人恩怨哦，我知道你还在气梁哥刚才打电话没搭理你的事。”
这一下子就把我内心的小九九看得透透的了。
冷静下来后，想想自己刚才说的话，确实不稳妥，谈话中既没有占优势，也失了体面，给同事留下了不好的印象。之后好一阵子，工作中同事们都会默认我在感情用事，而不是以一个专业的职场人态度在做事。
所以呀，职场萌新，一定要记得，工作中与同事沟通“对事不对人，就事论事”，狠狠的把这一条宗旨刻进肺里。
⑤请教完记得真诚的看着对方，对他说“谢谢你～”
（谁能拒绝一个有礼貌的又虚心请教的人呢？）
出差那会儿，我们几个同事在江西待了足足有四天的时间。每天开完会后，我就带着一堆问题来请教同事。大家也从最开始的陌生变得熟悉起来，同事们每次一看到我拿着本子和笔过来，就起哄“十万个为什么又来了....”
每次问题结束，我都会真诚的去感谢帮助我的同事，一句“谢谢你”是最基本的礼貌。
偶然一次听到同事间聊天说起我。
稍年长些的同事说：“你看人家笑笑，来了公司也没多久，每次带着一堆问题来问我，问完问题还知道说声谢谢，小姑娘还是挺有礼貌的。比新来的那个谁强多了，下个月转正，我猜绝对是笑笑先转正。”
这可把我乐坏了，其实是很不经意的细节，就可以获得办公室同事的认可，而且也树立了同事间比较好的形象。
职场新人参加工作，咱就是说，不懂多问，无论关系如何，都要保持基本的礼貌，也会更有利于自己的职场发展。
其次，需要明白，工作的本质是为了获取应有的劳动报酬。
那么同事的存在是因为，公司的业务依靠老板一个人完不成，所以需要员工。
我是老板招进来的员工，我和老板是雇佣关系，我和同事是协作关系。
想明白这个，工作中跟同事沟通，会变得容易起来，我们都以协作为出发点。
在工作中遇到不懂的问题，可以请教你的同事。（有经验的同事，咱就是说，跟着多学点！）
与同事之间形成良好的沟通习惯，更有利于工作的开展。职场本是一个升职加薪的地方，交到志趣相投的朋友，是幸运。如果没有，也不必失望，因为有一群并肩作战的同事陪着，也是幸运。
热心网友
时间：2023-02-08 16:53
可以说，在陪伴这个问题上，其实陪着你时间长的还是你的同事，因为大家上班的时间会比较长，和同事基本上是朝夕相处的。人要赚钱就要工作，要工作就无可避免的要进入职场。职场上想要和同事处好关系也是很有必要的事情。那么，该如何做可以拉近彼此的关系呢？
如何拉近同事关系
1.私下多多聚会。
上班时间都是以工作为主，真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所进一步加深了解。所以，平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、唱唱歌什么的，对拉近同事之间的距离非常有用。
2.尊重他人。
每个人都是不一样的，总有一些特别的人，在外貌上、穿着上、工作习惯上、生活习惯上都跟一般人不一样，对于这种情况，你必须要给他们尊重，不要嘲笑挖苦讽刺，哪怕是开玩笑也最好不要。
3.保持主动。
主动跟同事示好，碰面了打个招呼，下班离开了说声再见。有什么意见或者是建议主动提出来，有什么好吃的、好玩的主动分享。
4.多赞美、关心他人。
人都是有虚荣心的，所以想要跟人相处友好就要懂的去满足他的虚荣心。同事今天化了一个漂亮的妆，穿了一条好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了领导的表扬奖励，你得夸她真棒。当然，赞美也是有限度的，最好是发自内心的，不要阿谀奉承。同时对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事，要主动去安慰安慰他，关心一下。
总的来说，就是尊重理解真诚友善，做一个乐观开朗善解人意的人，同事喜欢你了自然就拉近距离了。
5.树立一个好的形象。
俗话说，人靠衣装马靠鞍，在初入职场时，你一定要保证自己展现出来的一个非常良好让人舒服的形象，要给人留下一个好的第一印象。
6.塑造一个好的性格。
人与人相处是一门艺术，你要学会这门艺术，性格非常重要。在与同事交往的过程中，一定要时刻保持真诚和善，要有礼貌，不要在背后说人坏话，更加不要太过注意流言蜚语然后散播谣言。最好性格里面还能带一点幽默因子。没有人会讨厌能给大家带来欢乐的人的。
7.学会换位思考，不以自我为中心。
在职场上，如果遇到什么问题与同事发生了分歧，一定要妥善处理，双方好好沟通，绝对不能主观臆断。在做决策时也要尊重他人的意见，要有团队意识，不要自以为是、自命不凡。
想要和同事像朋友一样的相处，大家在日常就需要做好这些工作，注意做好这些预防的工作，你可以为自己树立形象，好性格也是比较的重要。在职场上大家要注意，和同事相处要注意换位思考，千万不要以自我为中心。
热心网友
时间：2023-02-08 18:27
众所周知，大部分的人会有一半以上的时间都需要在职场上与同事打交道。因此，处理好与同事之间的关系显得尤为重要。
职场上，那些情商高的同事，在和周围的同事交流的时候，说话是非常有水平的。一个高情商的职场人在与同事沟通时会更灵活。所以，懂得与同事的沟通的技巧，就可以帮助我们成为一个高情商的人。
接下来，我来和大家分享一些同事间沟通交往的一些技巧，教你如何与同事打成一片。
1、多听少说
沟通时，建议多听少说，做一个安静的倾听者，先听听同事对你说了什么，再考虑如何回应，或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴，可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。看到同事生气心烦的时候，给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示感谢你，友谊也会进一步加深。
2、谦虚谨慎
职场上或多或少会有这么几个人，他们有出色的技能，在老板心中也有非常重要的位置，所以他们就开始变得非常傲慢，因为他们会认为没有人会比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他们总有一天会被别人取代。
所以，不管你有多能干，都要谦虚谨慎。人的一生需要学习的东西还有很多，即使你现在比别人强，但每个人都在学习的过程中成长，总有一天，也会有人能够超过你。
热心网友
时间：2023-02-08 20:19
一，把问题分析清楚，先说重点，再说困难，需要别人协助的具体点是什么。这样沟通顺畅，条理清晰，更能得到帮助。
二，保持沟通的良好心态，工作中，谈事情，对事不对人，区别清楚这点，是沟通的有利前提。
三，多鼓励和赞扬同事，要讲到点子上，言而有物，这样才能真诚的获得别人的反馈。
四，在说责任的时候，先建立好标准，有一个双方能接受的标准，才有责任的分别和大小，否则给对方造成推卸责任的压力，适得其反。
五，提建议的时候，要记得以请教结尾。
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时间：2023-02-08 22:27
1、多听少说
沟通时，建议多听少说，做一个安静的倾听者，先听听同事对你说了什么，再考虑如何回应，或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴，可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。看到同事生气心烦的时候，给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示感谢你，友谊也会进一步加深。
2、谦虚谨慎
职场上或多或少会有这么几个人，他们有出色的技能，在老板心中也有非常重要的位置，所以他们就开始变得非常傲慢，因为他们会认为没有人会比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他们总有一天会被别人取代。
所以，不管你有多能干，都要谦虚谨慎。人的一生需要学习的东西还有很多，即使你现在比别人强，但每个人都在学习的过程中成长，总有一天，也会有人能够超过你。所以，不要在同事面前说自己有多厉害，也许你的同事表面会夸你好，但背后就开始嘲讽你了。
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时间：2023-02-09 00:51
你知道在职场中如何与同事沟通吗？和同事的沟通交流可以方便我们的工作顺利进行，因此掌握一些技巧是有必要的。下面我就在这里跟大家分享一些职场中如何与同事沟通，希望对你们有帮助。
职场中如何与同事沟通1
职场和同事沟通时记住这3点
刚进入工作岗位的新来人没有太多的工作经验，也没有任何社会经验。进入职场后，他们不知道如何正确地与老员工沟通，当他们与老员工相处时，到处都是墙。有些新员工认为他们不如老员工好。与老员工相处时，他们胆小内向，不善于与老员工沟通。对老员工来说，第一种感觉是你不自信。特别是新进入职场的人，不要犯这样的错误。今天，今天我就给大家总结了三点和老员工说话的技巧，掌握了这些技能，你可以在职场中工作，特别是职场新人要格外注意。
1、在与他人交流时学会倾听
这一点说起来很容易，但你也需要特别注意它。当别人告诉你某事或理由时，不要打断，要学会倾听。受过教育的人都知道，自己小时候上学时，就专门有这样的课程来教育我们，学会倾听是非常重要的。在工作场所这样做会给老员工留下很好的印象。当你表达你的观点时，你也应该仔细考虑，因为毕竟，你对工作场所并不熟悉，对公司的情况不太了解。你所能做的就是静静地倾听，擅自评论，只会在无形中得罪其他的同事。
2、和别人交流时，闭上你的嘴，说你该说的`话，不要说你不该说的话。
当新员工在工作场所与老员工沟通时，老员工向新员工抱怨公司老板和同事，但此时你不能像他那样随波逐流，抱怨领导，抱怨公司，此时跟他一起去。"因为毕竟，你不知道对方是什么样的人，万一是工作场所的小人物，你就会损失很多钱。因此，当你在工作场所与同事交流时，你必须说出你必须说的话，你必须闭上你不该说的话。你可以委婉地表达它，但不要说得太直接，以免最后有机会反驳它。
3、在与老员工沟通时，一定要避免使用敏感词语
在工作场所，新员工说的话很容易惹恼其他同事，所以作为一个新员工，此时你应该多加注意。"人是敏感的动物，也许你在一句话中有敏感的词，或者有一些涉及老员工的话，他会坐在正确的位置，认为你在谈论他，心里会很不舒服，这个时候可能会冒犯老员工。当你想表达你的意见时，你自己想想后果会是什么。别说话，但你的头。像这样的人都很蠢。如果你想在工作场所顺利发展，你必须对自己严格要求。
"职场工作中与同事沟通是非常重要的。一个人能得到同事的认可和爱戴，这是非常令人钦佩的。我们应该多了解他们的沟通技巧，注意一些禁忌在他们平时的讲话中，“祸从口出”这句话很生动，也许你不经意间会导致一些矛盾，避免这些矛盾，就是控制自己的嘴。要使同事之间的关系更好，没有矛盾的沟通和交流是最主要的。
职场中如何与同事沟通2
1、在流言蜚语涉及特定个人的情况下，聪明地保持中立
在这个时候，完全不插嘴是不好的。有人的地方，就有是非。当你的同事闲聊八卦时，学会聪明地保持中立，适当地附和几句：“是吗？这样啊”。等等，对于不清楚的事情，不要表达明确的观点。简而言之，学会参与但不掺和。
2、经常微笑和对方眼神交流
一般都是伸手不打笑脸人，与同事相处。如果你对他们热烈讨论的话题没有什么可说的，那就学会微笑和倾听。当彼此交谈时，一定要进行眼神交流。
3、注意你周围的新闻和大家关心的事情
把最近的新闻作为一个话题是个不错的选择。你周围发生的事情和大家更关心的事情，比如房价、交通等，都可以被谈论。此外，我们也可以讨论如何度过假期等开心的事情。
4、女人的话题在有女人的地方肯定是受欢迎的
如果你想和一位女同事交谈，那就更容易了。女人的话题一定很受欢迎：美容、折扣、化妆品、衣服、鞋子、包包等等。交流一些技巧和经验会让你们的谈论非常精彩。
5、调整自己的心态，不要觉得和同事没话可说
在职场上，如果你想和同事相处愉快，首先要采取主动融入每个人的想法，多注意周围同事的关心的事情，为找到一个话题奠定基础。
6、面对不同年龄的人，谈论不同的话题。
对于年轻人来说，生活中的食物、衣服和有趣的东西都是好话题，有孩子的年长同事也离不开孩子这个话题，你可以听他们谈论孩子的趣事，附和几句。和年长的同事交谈，表现出请教的姿态，表明你想听他的建议和教训。当然，这些都因人而异，所以在平时，我们应该更多地关注同事的爱好和性格，并寻找共同的兴趣。
7、不要谈论同事的隐私，少谈单位的事情
同事可以互相交谈任何事情，但不要涉及隐私。即使你的同事亲自告诉你，你在表达自己的观点时也应该三思。你如何对人，对方也如何对你。
在工作中，为了缩小同事之间的距离，经常与同事交谈是很有必要的，但职场犹如战场，同事也不能完全等同于朋友，尤其是在办公室里有竞争关系的同事，与他们交谈的话题应该更多地注意一些问题。
总之，待人需要真诚和热情，生活就像照镜子，你笑他笑、你哭他哭。当你和别人交谈时，你必须要有技巧，但你不能只是有技巧。毕竟，时间长了，你是怎么样的人，大家都知道。
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时间：2023-02-09 03:33
众所周知，大部分的人会有一半以上的时间都需要在职场上与同事打交道。因此，处理好与同事之间的关系显得尤为重要。
职场上，那些情商高的同事，在和周围的同事交流的时候，说话是非常有水平的。
一个高情商的职场人在与同事沟通时会更灵活。所以，懂得与同事的沟通的技巧，就可以帮助我们成为一个高情商的人。
接下来，我来和大家分享一些同事间沟通交往的一些技巧，教你如何与同事打成一片。
1、多听少说
沟通时，建议多听少说，做一个安静的倾听者，先听听同事对你说了什么，再考虑如何回应，或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴，可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。看到同事生气心烦的时候，给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示感谢你，友谊也会进一步加深。
2、谦虚谨慎
职场上或多或少会有这么几个人，他们有出色的技能，在老板心中也有非常重要的位置，所以他们就开始变得非常傲慢，因为他们会认为没有人会比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他们总有一天会被别人取代。
所以，不管你有多能干，都要谦虚谨慎。人的一生需要学习的东西还有很多，即使你现在比别人强，但每个人都在学习的过程中成长，总有一天，也会有人能够超过你。所以，不要在同事面前说自己有多厉害，也许你的同事表面会夸你好，但背后就开始嘲讽你了。
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时间：2023-02-09 06:31
2、在涉及具体个人的是非八卦巧妙地保持中立，这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
3、关注周围的新闻和大家都关心的事情，把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎，如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
5、自己要调整心态别先入为主地认为和同事无话可聊，在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
6、面对不同年龄层的人聊不同的话题，和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
7、切忌：千万别聊同事的隐私少谈本单位的事情，同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。
8、同事间聊天时要注意倾听，多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
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时间：2023-02-09 09:45
沟通时，建议多听少说，做一个安静的倾听者，先听听同事对你说了什么，再考虑如何回应，或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴，可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。看到同事生气心烦的时候，给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示感谢你，友谊也会进一步加深。
2、谦虚谨慎
职场上或多或少会有这么几个人，他们有出色的技能，在老板心中也有非常重要的位置，所以他们就开始变得非常傲慢，因为他们会认为没有人会比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他们总有一天会被别人取代。
所以，不管你有多能干，都要谦虚谨慎。人的一生需要学习的东西还有很多，即使你现在比别人强，但每个人都在学习的过程中成长，总有一天，也会有人能够超过你。所以，不要在同事面前说自己有多厉害，也许你的同事表面会夸你好，但背后就开始嘲讽你了。
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时间：2023-02-09 13:17
2、在涉及具体个人的是非八卦巧妙地保持中立，这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。
3、关注周围的新闻和大家都关心的事情，把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎，如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。
5、自己要调整心态别先入为主地认为和同事无话可聊，在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
6、面对不同年龄层的人聊不同的话题，和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
7、切忌：千万别聊同事的隐私少谈本单位的事情，同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。
8、同事间聊天时要注意倾听，多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
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时间：2023-02-09 17:05
如何拉近同事关系
1.私下多多聚会。
上班时间都是以工作为主，真正要了解对方一定要在下班之后的非工作场所进一步加深了解。所以，平常有事没事拉着几个同事一起出去逛逛街、吃吃饭、唱唱歌什么的，对拉近同事之间的距离非常有用。
2.尊重他人。
每个人都是不一样的，总有一些特别的人，在外貌上、穿着上、工作习惯上、生活习惯上都跟一般人不一样，对于这种情况，你必须要给他们尊重，不要嘲笑挖苦讽刺，哪怕是开玩笑也最好不要。
3.保持主动。
主动跟同事示好，碰面了打个招呼，下班离开了说声再见。有什么意见或者是建议主动提出来，有什么好吃的、好玩的主动分享。
4.多赞美、关心他人。
人都是有虚荣心的，所以想要跟人相处友好就要懂的去满足他的虚荣心。同事今天化了一个漂亮的妆，穿了一条好看的裙子，你得夸她漂亮。同事完成了工作受到了领导的表扬奖励，你得夸她真棒。当然，赞美也是有限度的，最好是发自内心的，不要阿谀奉承。同时对生病的、失恋的、受到打击心情低落的同事，要主动去安慰安慰他，关心一下。
总的来说，就是尊重理解真诚友善，做一个乐观开朗善解人意的人，同事喜欢你了自然就拉近距离了。
5.树立一个好的形象。
俗话说，人靠衣装马靠鞍，在初入职场时，你一定要保证自己展现出来的一个非常良好让人舒服的形象，要给人留下一个好的第一印象。
6.塑造一个好的性格。
人与人相处是一门艺术，你要学会这门艺术，性格非常重要。在与同事交往的过程中，一定要时刻保持真诚和善，要有礼貌，不要在背后说人坏话，更加不要太过注意流言蜚语然后散播谣言。最好性格里面还能带一点幽默因子。没有人会讨厌能给大家带来欢乐的人的。
7.学会换位思考，不以自我为中心。
在职场上，如果遇到什么问题与同事发生了分歧，一定要妥善处理，双方好好沟通，绝对不能主观臆断。在做决策时也要尊重他人的意见，要有团队意识，不要自以为是、自命不凡。
想要和同事像朋友一样的相处，大家在日常就需要做好这些工作，注意做好这些预防的工作，你可以为自己树立形象，好性格也是比较的重要。在职场上大家要注意，和同事相处要注意换位思考，千万不要以自我为中心。
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时间：2023-02-09 21:09
当时作为职场新人的我，焦虑的整夜整夜睡不着，这一路上该怎么和同事沟通，成了我不得不面对的问题。
相信在很多职场新人看来，入职时，公司的一切都是陌生的。面对未来工作中一起相处的同事，有的人故意把姿态放低，选择去迎合去“融入”一些小团体。有的人姿态高傲，一言不合就开怼，每次抢功总有他。有的人只会埋头苦干，遇到问题自己瞎琢磨，不敢去请教有经验的同事。
咱就是说，工作中如何与同事进行高效的沟通，已然成为每个职场人必须要学习和掌握的技能了。
这里，需要注意与同事沟通的五个点：
①看对方这会儿是否空闲
（适用于向同事请教问题时）
当时在高铁上，职场新人的我就想着趁一起出差的机会，请教一下其中一位有经验的同事。同事梁哥当时正在和项目负责人通电话，我一个箭步冲上去，直接把我想请教的问题说出来，没有顾及他正在打电话。
可想而知，梁哥的脸色当场就变了，挂掉电话后也没有和我交流，至今都忘不了他当时看我的眼神。
如果再给我一次机会，我想我会这样做：
看到同事在打电话，说明这会儿正忙，有眼力见的我就会先退到一旁，等同事挂完电话，再去请教。
（这里，就是职场与同事沟通中需要换位思考。想象你正在忙的时候，一个新来的同事来请教问题，并且在你们互相不熟悉情况下，你会搭理他吗。评论区可以告诉我答案哦。）
②提问之前，自己先思考一遍，带着思路去向同事请教
（一方面是看同事的观点是否与自己的契合，另一方面是为了锻炼自己独立思考的能力。）
距离我们下车还有1个小时，可我的问题依然是没有解决。
这时我就问自己，这个问题是真的解决不了吗？我思考过其它解决方法吗？如果今天不是同事和我一起出差，我一个人出差遇到这些问题，我该怎么办。
同事不能够一直在我身边帮助我，我只能硬着头皮就把问题的所对应的几个解决方法，都想了一遍。其实经过思考后，我自己就能得出答案了，只是需要一个确定的声音，来肯定我。这个时候就可以带着自己的思路去向有经验的同事请教了。
③注意沟通时的语气，虚心请教的姿态哦，而不是居高临下老板问候员工的态度
（工作中，同事没有义务解答你的疑问，所以想得到答案，自身的姿态很重要哦。）
下了高铁后，我急哄哄的想要知道问题的解决方法，就拉住走在前面的同事，质问他，为什么刚才不回答我的问题。同事看着我无奈的笑了一下。
其中一位同事实在看不下去了，他告诉我：“笑笑，你是向别人请教问题，不是质问，你觉得你刚才的语气态度像不像老板？”
幸得他的提醒，我才意识到，我是求助这方，我需要摆正自身的姿态，本来同事就没有义务来解答的疑惑。
④沟通时有不同意见的产生，要对事不对人，就事论事去讨论
（因为观点不合与同事发生争吵，在工作中有失体面的哦。）
在高铁上几个小时我和同事三个都没有吃饭，所以一到站就去找就近的餐馆吃饭。趁着吃饭这会儿功夫，我再次把问题抛出来，说了自己的看法。
同事梁哥直接就否决了我的想法，他说按照你这样的思路，是完不成数据的。
我气急败坏的回击：“你怎么知道这样不行，你又没试过，呵呵，想想你也应该没机会尝试，毕竟现在这个项目是我在负责。”
坐在旁边稍年长的同事提醒我：“笑笑，我们现在是在讨论解决方法的可行性，有不同意见很正常，但不要上升到个人恩怨哦，我知道你还在气梁哥刚才打电话没搭理你的事。”
这一下子就把我内心的小九九看得透透的了。
冷静下来后，想想自己刚才说的话，确实不稳妥，谈话中既没有占优势，也失了体面，给同事留下了不好的印象。之后好一阵子，工作中同事们都会默认我在感情用事，而不是以一个专业的职场人态度在做事。
所以呀，职场萌新，一定要记得，工作中与同事沟通“对事不对人，就事论事”，狠狠的把这一条宗旨刻进肺里。
⑤请教完记得真诚的看着对方，对他说“谢谢你～”
（谁能拒绝一个有礼貌的又虚心请教的人呢？）
出差那会儿，我们几个同事在江西待了足足有四天的时间。每天开完会后，我就带着一堆问题来请教同事。大家也从最开始的陌生变得熟悉起来，同事们每次一看到我拿着本子和笔过来，就起哄“十万个为什么又来了....”
每次问题结束，我都会真诚的去感谢帮助我的同事，一句“谢谢你”是最基本的礼貌。
偶然一次听到同事间聊天说起我。
稍年长些的同事说：“你看人家笑笑，来了公司也没多久，每次带着一堆问题来问我，问完问题还知道说声谢谢，小姑娘还是挺有礼貌的。比新来的那个谁强多了，下个月转正，我猜绝对是笑笑先转正。”
这可把我乐坏了，其实是很不经意的细节，就可以获得办公室同事的认可，而且也树立了同事间比较好的形象。
职场新人参加工作，咱就是说，不懂多问，无论关系如何，都要保持基本的礼貌，也会更有利于自己的职场发展。
其次，需要明白，工作的本质是为了获取应有的劳动报酬。
那么同事的存在是因为，公司的业务依靠老板一个人完不成，所以需要员工。
我是老板招进来的员工，我和老板是雇佣关系，我和同事是协作关系。
想明白这个，工作中跟同事沟通，会变得容易起来，我们都以协作为出发点。
在工作中遇到不懂的问题，可以请教你的同事。（有经验的同事，咱就是说，跟着多学点！）
与同事之间形成良好的沟通习惯，更有利于工作的开展。职场本是一个升职加薪的地方，交到志趣相投的朋友，是幸运。如果没有，也不必失望，因为有一群并肩作战的同事陪着，也是幸运。
热心网友
时间：2023-02-10 01:31
小芳是广告公司的文案，小丽是设计，小芳有一次给到小丽需求，小丽做出来以后，小芳看了看，没有给出建议，而是直接吐槽：你这设计水平也太差了。小丽生气的回了一句：你行你上！两人不欢而散。
为了避免发生以上沟通失败的结果，对于水平沟通，我有3点建议：
第一，当出现不同意见的时候，要先认同对方
小芳的吐槽直接惹怒了小丽，导致小丽反击，最后不欢而散。这就是典型的沟通对立面。
在沟通时，首先要设身处地站在对方的角度思考，对方能够接受什么样的话。比如小芳可以说：不错呀，不过我的建议是······，你看一看会不会更好。
第二、在认同对方后，说出自己的建议
同事之间，最怕的就是各有各的想法，同事之间是需要相互尊重的。小芳更合理的做法是：小丽，我给你看几个案例，提供给你参考，你看看怎么样？正常来说，当你这样说的时候，她应该会答应。
第三，最好的说服，共同完成工作
如果你的工作，确实需要对方尽快完成，那你就不要再多说，而是鼓励对方尽力干活，你也在旁边帮忙，最终确保工作效果。比如小芳就可以说：小丽，我的文案做完了，现在还有时间，看能辅助你完成什么工作吗？这样说，对方一般不会拒绝。
三、向下沟通，怎么赢的下属尊重？
学会与下属沟通，是每一个领导必须掌握的技能。有时候，一句无心的话，或者错误的回应方式，都会让部署感到不适或不被重视。
有一次，我安排给下属一件事，因为平时他做事比较踏实，所以也没有多过问，还有三天就要交付时间，我问对方怎么样，对方却说这件事还没有开始做。
我立刻火冒三丈，当着很多人的面批评了他：你怎么做这么简单的事做不好？！
结果过两天他就提出了辞职。其实原因也在于我，没有做到及时提醒。
为此，我总结了三个经验：
1、保持定期与下属一对一沟通
定期与下属一对一沟通，了解下属的诉求，适当提醒下属的工作进度，而且帮助对方找到职业优势和发展路径，帮助下属成长。
无论是批评还是了解下属的工作状况，都要采取一对一沟通的方式，慎用第三方去打听下属的情况。
2、点评工作对事不对人
无论是下属做出成绩，还是犯下错误，都需要对事不对人，尤其是下属做错事，千万要表达对工作本身的看法和你的要求，不要批评人，更不要使用人格侮辱的言辞。
3、布置工作要给下属选择
有些下属是有自己的主意的，你越命令式对下属，下属越抗拒，最后工作的方向很可能会偏离你设定的方向。
而是要给出下属一个选择，让下属自动选择自己最想做的哪一个。
在职场中，很多人回避沟通问题，我行我素，以自我为中心，这样的行为不仅不能解决和消除问题，未来很可能面临更长久的危机。
一个人在职场有没有水平，关键也要看沟通能力，想提升沟通能力
热心网友
时间：2023-02-10 06:09
沟通时，建议多听少说，做一个安静的倾听者，先听听同事对你说了什么，再考虑如何回应，或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴，可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。看到同事生气心烦的时候，给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示感谢你，友谊也会进一步加深。
2、谦虚谨慎
职场上或多或少会有这么几个人，他们有出色的技能，在老板心中也有非常重要的位置，所以他们就开始变得非常傲慢，因为他们会认为没有人会比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他们总有一天会被别人取代。
所以，不管你有多能干，都要谦虚谨慎。人的一生需要学习的东西还有很多，即使你现在比别人强，但每个人都在学习的过程中成长，总有一天，也会有人能够超过你。所以，不要在同事面前说自己有多厉害，也许你的同事表面会夸你好，但背后就开始嘲讽你了。
在职场中，人际关系是非常重要的一环。很多人认为和领导或老板搞好关系就会事半功倍。比如有些工作很难推进的时候，我们可能会得到更多更好的支持，可能会在某些方面得到一些便利，达到升职加薪的目的等等。但是，其实在和领导相处的时候，要遵循一些基本的原则，这样才不会带来不好的影响。
热心网友
时间：2023-02-10 11:03

