工作交接不彻底,领导追责我应该负责吗?

发布网友 发布时间：2022-11-11 09:46

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热心网友 时间：2024-10-28 03:30

首先，领导让你负责交接工作，最后交接结果你当然应该负责。无论这个工作最后谁来做，你都应该确保工作已经正常交接。

你说自己不清楚应该交接哪些内容，那么现在这个任务已经交给你了，你就应该把事情弄清楚，他离职需要交给你哪些东西，你不清楚，就应该去问你的领导，或者问人事行政部门，因为他离职手续最后去那边办，他应该是要提供交接的单据的。谁给他签字，谁就应该告诉你，你要接收哪些东西。然后整个交接过程，你和你的另一个同事接收了什么，双方都要签字确认。

第一个职场建议：凡事都要留下证据。

其次，领导布置了工作，你如果确实有事情无法完成，应该提前说，因为对于领导来说，最后重要的是工作必须完成，而不是谁去完成。特别是这种有时限的工作，你确定家里的“急事”比工作更重要的话，就应该立刻把工作交出来。捂在手上算怎么回事？随便做做更是绝对不行的。

第二个职场建议：在工作过程中，要善于寻求帮助。

实话实说，作为新人，连着两个事情都做的不好，确实对观感挺差的，这时候，面对现实，承认错误，积极补救，争取挽回一些印象分吧。

热心网友 时间：2024-10-28 03:31

当然。如果是因为交接不彻底，影响单位的工作并产生损失应当负责。作为员工，交接需要做些什么，交接不彻底会产生什么后果，应该是明白的。

热心网友 时间：2024-10-28 03:31

当然要负责，做什么事情都要有始有终，离开岗位前一定要把手头能做的工作做完，不能马上完成的要把后续事情交代清楚。这一是对单位负责，二是让工作能延续而不至于断档，三是为自己负责。如果交接不彻底导致工作出现问题，对单位造成损失，领导肯定会查清楚到底是谁的责任，最终你可能不仅经济上会有损失，个人形象也会受损。

热心网友 时间：2024-10-28 03:32

领导让你负责交接工作，最后交接结果你当然应该负责。无论这个工作最后谁来做，你都应该确保工作已经正常交接。

你说自己不清楚应该交接哪些内容，那么现在这个任务已经交给你了，你就应该把事情弄清楚，他离职需要交给你哪些东西，你不清楚，就应该去问你的领导，或者问人事行政部门，因为他离职手续最后去那边办，他应该是要提供交接的单据的。谁给他签字，谁就应该告诉你，你要接收哪些东西。然后整个交接过程，你和你的另一个同事接收了什么，双方都要签字确认。

热心网友 时间：2024-10-28 03:32

肯定要负责的，交接不彻底引起的损失或者是影响都是我们要承担的。