公司申请的公租房离职了还能住吗

公司申请的公租房离职了还能住。单位申请公租房辞职以后是不能继续住的，除非单位同意或者是缴纳一定的费用。单位申请公租房提供给职工住是单位的一种福利，辞职之后则不再享有。原申请单位因居住人离职等原因不再符合保障条件，应及时变更居住人或办理退房手续。因辞职后，应主动配合原单位办理相关退房手续。

法律分析：单位申请公租房辞职以后是不能继续住的，除非单位同意或者是缴纳一定的费用。单位申请公租房提供给职工住是单位的一种福利，辞职之后则不再享有。法律依据：《中华人民共和国公共租赁住房管理办法》 第三十一条 承租人有下列情形之一的，应当腾退公共租赁住房：（一）提出续租申请但经审核不符合续租...

法律分析：辞职公租房可以继续居住；公租房当初是以单位的名义申请下来的，一直由你承租；所以你现在辞职和承租房无关，只要你继续交纳房租，就可以继续居住。法律依据：《公共租赁住房管理办法》 第三十条 租赁期届满需要续租的，承租人应当在租赁期满3个月前向市、县级人民政府住房保障主管部门提出申请。市...

法律分析：公租房申请后中途离职，不在当地工作，可以向公租房管理局提出退房申请。如果仍然在公租房所在地工作，符合公租房租赁条件，可以继续居住。公共租赁住房是指由国家提供政策支持、限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新进就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工...

一般来说，若在租住公租房期间离职，只要收入、住房等条件仍符合公租房申请标准，便可继续居住。然而，若离职导致经济状况或住房条件改变，不再符合公租房保障条件，可能需要腾退房屋。另外，部分地区政策可能规定，因工作变动离职者，在特定时间内仍可居住，超出期限需搬离。因此，需结合当地具体的公租房...

单位申请公租房辞职以后是不能继续住的，除非单位同意或者是缴纳一定的费用。单位申请公租房提供给职工住是单位的一种福利，辞职之后则不再享有。原申请单位因居住人离职等原因不再符合保障条件，应及时变更居住人或办理退房手续。因辞职后，应主动配合原单位办理相关退房手续。本人申请需要满足的条件：根据《...

公租房离任居住状况受诸多因素影响。若承租者在住期中离职，且不再满足相应申请条件，如收入及住房状况改变等，则可能丧失居住权。然而，若余下条件依然符合当地公租房政策，如家庭人均住房面积低于标准，家庭收入维持较低状态，则有望继续居住。尚需参阅您所处地区的公租房管理法规。有些地区可能设定适当的...

法律分析：看情况。如果是以个人名义申请的，辞职是不会受到影响的，只要继续缴纳租金即可；如果是以公司名义申请的，辞职后需要按照公司的规章制度，腾退房源；当然如果公司与个人有单独签订租房合同，那么在合同未到期前可继续居住。法律依据：《公共租赁住房管理办法》第七条 申请公共租赁住房，应当符合以下...

刚申请完公租房就离职了的后果具体体现为：1、公租房申请后中途离职，不在当地工作，可以向公租房管理局提出退房申请；2、如果仍然在公租房所在地工作，符合公租房租赁条件的话就可以继续居住；3、承租人应当根据合同约定，按时支付租金；4、承租人收入低于当地规定标准的，可以依照有关规定申请租赁补贴或者...

单位申请公租房辞职以后是不能继续住的，除非单位同意或者是缴纳一定的费用。单位申请公租房提供给职工住是单位的一种福利，辞职之后则不再享有。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，...