主动离职可以领取失业金么

员工主动离职一般是不能领取失业金的。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

主动离职不可以领取失业保险金。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同，其他的情况是不可以领取失业金的。还有领取失业金是，必须要交满一年以上的失业保险，否则也不可以领取失业金，失业金不是一次性发放的。一、主动离职可否领取失业保险金主动离职不可以领失业保险金。领取失业保险金...

主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的，此时待业人员是不能领取失业金。二、申请资格是什么 1、具备下...

一般劳动者自己主动辞职的话，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是，这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。一、自己辞职可以领失业金吗 自己主动辞职不可以领失业保险金。我...

1. 自己主动辞职的人不能领取失业保险金。2. 领取失业保险金的前提是满足失业保险金的领取条件，其中包括非本人意愿离职。3. 如果员工是因个人原因主动离职，则不符合领取失业金的条件。4. 失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。5. 通常情况下，只有因非本人意愿中断就业的人才...

一、主动离职可以领取失业保险金吗不可以。根据规定，领取失业保险金的前提是劳动者非本人意愿中断就业。这意味着，如果是主动离职，一般情况下是不能领取失业保险金的。但在实际操作中，有些人可能会通过与单位协商，出具劳动关系解除证明来尝试申领。然而，这种做法并不符合《失业保险条例》的规定，因此不...

主动离职是不能够拿到失业金，如果主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业...

一、员工主动离职可以拿失业金吗?主动离职是不可以领取失业保险的，失业保险的领取资格要求非因本人意愿中断就业。根据《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已...

一、员工主动离职可以享有失业金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第258号《失业保险条例》第14条规定，可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已办理失业登记，并有求职要求的”失业人员。这里的“非因本人...

只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，自己主动离职的不能领取失业保险金。被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡...