面试时,怎样回答离职原因?

发布网友发布时间：2022-04-23 07:02

共5个回答

热心网友时间：2022-06-17 04:47

在面试时，怎样回答离职原因？让我们一起来看看！可以这样回答：

一、正面回答，原因要真实，原因不要过多

直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答得比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。因为面试时间的*，过多的原因罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR 造成你思维混乱的印象。

二、原公司管理有问题

面试时回答离职原因可以这么回答：我在原来的公司职位并不低，作为职业经理每个月收入过万，如果仅仅按照收入来说似乎不错，但是思考再三我觉得还是应该辞职。我任职的上一家公司在管理上是有问题的，很多部门安排了老板的亲戚在重要的岗位上，而这些亲戚在专业能力上并不突出，而且不足以担任领导的职位。长期这样下去，公司的运营会出现问题。任人唯亲的地方根本不不适合长期发展。而贵公司管理方面制度规范，奖罚分明，是值得努力工作的地方。

三、和自己的规划相冲突

面试时回答离职原因可以这么回答：在进入上家公司之前和公司协商之后，确定了岗位才入职上班的，可是在工作不断推进，工作内容和工作方向不断调整，最后渐渐与她自己所期望的工作完全相悖，这让我十分受不了。所以在面试新公司时，我对面试官说的辞职理由是这样的：所谓人尽其才，意思是我们在公司中应该做自己擅长的事情，这样才能把工作效率提到最高，如果不顾实际随便安排工作，必然是整体效率的低下。

四、离开一线城市，准备到二、三城市发展

这个很正常，现在北上广深买房、办户口都有很难，今年也有大部分人过完年不再回到北上广深工作了，选择在二线城市就业，买房、落户是非常理性的，这个谁都能理解。

热心网友时间：2022-06-17 04:47

回答离职原因的时候，最好还是应该去说一下自己的个人原因，因为是觉得自己的发展觉得有一个更高的提升，所以才选择了离开那个公司。

热心网友时间：2022-06-17 04:48

我们一定要说自己的原因，千万不要说公司的原因。我们可以说自己想要更好的平台和发展，想要迎来更多挑战，所以才会选择离职。

热心网友时间：2022-06-17 04:48

如果我们面试一家新的公司，新公司问我们上一家公司离职的原因，我们需要美化自己。要把原因归纳于自己的身上。多说自己的一些不足，但是呢要表现一下自己的优点，这样的话更容易面试通过。

热心网友时间：2022-06-17 04:49

这个时候就应该想到一些比较好的理由，比如说因为家距离公司比较远，或者是家里需要有人照顾，还有就是之前的专业不对口，还有就是没有办法施展个人才华。

面试时怎么回答离职原因容易被接受

1、可以说距离太远面试的时候，可以说自己的住所和公司的距离比较远，在路上耽误的时间太多了，难以持续下去。2、可以说工作氛围每个公司的工作氛围是不一样的，有的公司即使工作量很大，但是工作氛围轻松，心里也是非常舒服的。你可以说，不喜欢之前的工作氛围，感觉太压抑。3、可以说想更好发展人...

离职原因面试巧妙回答

1、我想挑战自己，寻找新的发展机会。2、我对贵公司的项目和文化感兴趣，这是我离职的原因。3、我工作的地点需要长时间的通勤，所以我正在寻找一个更靠近家的工作机会。4、我想要跳出舒适区，寻找更大的发展空间。5、我离职是因为公司的战略变化，这导致我的职责和目标发生了根本性的改变。6、我对工作...

面试时如何回答离职原因

1、家里出事了要回去照顾家里，但是公司又不能请长假，所以离职。这类原因企业能够理解。2、公司搬家了，离住的地方太远，每天坐几个小时车上下班很累所以离职。这类原因也是可以的。3、公司每天无故加班，又没有加班费，让人觉得很累，自己可以接受加班，但无法接受每天加班。4、公司上升空间有限，...

面试官问我离职原因是什么!

面试官问我离职原因是什么! 实际情况1: 钱少活多,扛不住: 高情商回答:在公司负责过多个项目,带来xxx利润,但公司晋升机制太看重资历并非能力,所以我想换一个更好的平台发挥自身才能。实际情况2 :能力不足被淘汰: 高情商回答:因市场不景气,公司开始缩减部门,领导希望我调岗,但我的优势无法得到发挥,所以选择离开...