无锡新区工伤鉴定下来为9级伤残,可以赔偿多少钱?

发布网友发布时间：2022-04-23 06:20

共2个回答

热心网友时间：2023-10-16 22:06

1.应该找单位，解除或终止劳动关系，赔偿主要有三项：一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金的标准为9个月本市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金的标准为9个月本市上年度职工月平均工资。
2，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。追问那赔偿下来总共能有多少钱？

热心网友时间：2023-10-16 22:06

工伤赔偿标准:九级伤残=本人工资×9个月
此外，还可以要求一下赔偿：
1、医疗待遇：据实报销，伙食补助费、交通、食宿费具体标准由统筹地区*规定；护理费，需要护理而单位没派人护理的，单位需按当地标准支付护理费。依据《工伤保险条例》第30条、第33条。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第33条。
计算：本人工资×停工留薪期月数。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。9级标准为9个月的本人工资。依据《工伤保险条例》第37条。
计算：本人工资×9个月。（3000元/月X9个月=27000元）
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。每个省的标准不同。依据《工伤保险条例》第37条。

社保不是工伤保险。具体的数额你自己计算。由于你不是工亡，因此与年龄无关。
将上述4项累计金额就是你可以要求的赔偿金额。

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