公司拖欠工资,两个月没发薪水,你会怎么办

1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益。

1. 若遭遇公司拖欠薪资，首先应向所在地的劳动监察大队进行举报。这一步骤适用于欠薪情况清晰明了的情况，需要携带身份证、劳动合同等关键文件，并填写相应的举报表格。2. 若双方对于薪资发放存在较大争议，可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在此过程中，需要准备充足的证据来支持自己的主张，...

如果用人单位在没有理由的情况下拖欠劳动者两个月工资是不符合法律规定的，违反了相关规定，劳动者可以投诉用人单位。法律分析一般情况下，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。用人...

第4、可以通过法律诉讼的方式要回工薪水。 第一、可自行先与上级领导或者老板商议拖欠工资的事情。带着工作时的记录前去找老板协商要求公司补发工资。第二、可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行举报。如果公司没有在规定时间里面给员工支付相应的薪资报酬，员工有权利随时解除与公司的劳动关系(雇佣关...

第1种方式是申请劳动仲裁。这个方式非常简单，如果你的公司没有被正常发放的话，你只需要准备自己在公司正常工作的证明，并且把这个证明发给劳动局。与此同时，你可以尝试直接申请劳动仲裁，劳动局的工作人员会帮你联系公司的法人，并且督促公司的法人尽快偿还员工的工资，同时支付一定的赔偿金。第2种方式是...

公司或工地没有发工资的证据等。通过走司法程序要求用工单位支付所欠工资。第三、请电视台、报纸等媒体给予劳动者帮助，给用工单位施压。目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷，劳动者可以请求媒体给予帮助，也能起到一定的效果。

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除...

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分...

如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每...

一、与公司进行协商 很多人会说，公司都欠薪了，我跟公司协商还有用吗？其实还是有用的，尤其是遇到一些公司并非是真没钱的情况下，先跟公司协商下，还是有机会要回拖欠的薪水的，尤其是一些比较关键的岗位，企业一般不敢得罪，协商之下，没准就补发薪资给你了，即使协商不成，反正结果也不会更坏了，...