16949认证体系认证流程
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发布时间:2022-11-20 18:40
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热心网友
时间:2023-06-23 03:38
一个已经退休的主任审核员回答您:如果单位要进行TS16949体系认证的,首先要找一个同行业全面领导和经手过人才,或者咨询公司类似的咨询师(注意:重要的不是有名气的咨询公司,而是有同行业经验的老师)。
其次要你们单位主要领导的坚决支持和组成一个专门的TS工作小组(四五个人,最好有大学文化水平,除了有质检部门主管以外,还有技术部门主管等参加)。
接下来就是购买书籍:国家标准GB/T14001、原来QS-9000的五本参考书、以及德国的《过程审核》《产品审核》等书籍(注意:没有必要去买网上或线下的参考书籍的,因为每一家公司以及产品,具有自己的特点特色,没有可以重复的)。
整个工作中,是质检主管和产品主管的重量最重,如果有同行业经验的老师或人才的,自己电脑中会有类似的参考文件、教学文件(PPT)电子文档,可以借鉴以加快准备的速度。最少经过三个月的针对汽车配套产品文件的准备后,才有到国内外驻中国的认证公司申请认证的。(善意提醒:公司只有生产一年以上产品的,才有去的认证证书的)。
热心网友
时间:2023-06-23 03:38
步骤1 – 根据组织的规模及业务类型提供定制化的建议,在您签署建议书后,审核即可开始;
步骤2 – 提供可选择的针对准备情况与薄弱环节的“预审”服务;
步骤3 – 正式审核。第一阶段——准备情况评估:对组织建立的文件化体系及其他重要体系进行评估,提出不符合项;
步骤4 – 第二阶段:包括与工作人员面谈、文件化信息的检查以及对工作实践的现场考察,提出审核发现。审核合格后会签发证书;
步骤5 – 根据合同,每半年或一年对管理体系实施进行监督审核;
步骤6 – 首次认证审核3年期满后,实施再认证审核。
拓展资料:
IATF16949认证第七章容易发生的问题
1.缺少足够资源;
2.缺少经过培训的人员。(组织制定了需要的培训,但没有执行);
3.对执行”影响产品要求符合性工作”人员的定义过于狭窄;
4.临时工没有受到足够培训;
5.没有培训记录,或记录不充分;
6.员工缺少适当的教育、培训或经验;
7.对培训需求没有进行评估;
8.培训计划不充分;
9.没有考虑培训在工作执行中的效果;
10.企业环境不鼓励创新和改进;
11.没有人负责操作监视和测量系统;
12.应该包含在监视和测量系统中的设备没有在系统中(尤其在研究和开发领域);
13.监视和测量无法溯源到国际或内部标准;
14.无法确保可调试设备没有被改为无效校准;
15.当设备没有校准时,没有评估之前结果的影响;
16.内部实验室没有被正确阐明并设立;
17.外部实验室不符合ISO/IEC17025或国家等同标准。