发布网友 发布时间:2022-11-22 09:28
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懂视网 时间:2022-11-22 13:50
1、“没有996只有007”是说,在当今社会中,很多公司执行996的工作模式已经不算什么了,有的甚至实施“007”的工作模式,从中表现出诸多上班族无可奈何的声音。
2、996和007指的是996工作制和007工作制。996是指:一周工作6天的工作制度,工作日早上9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时左右,一天总计工作10小时以上。 007指0点到0点24小时,一周7天上班,没有休息时间。
热心网友 时间:2023-12-07 05:58
“996”指的是早上9点上班、晚上9点下班,并且一周工作6天的工作制度。“007”则是指每天零点上班零点下班,一周工作七天的制度,这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作。
“996”工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
“007”则是指每天零点上班零点下班,一周工作七天的制度,这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作。
996工作模式在互联网行业并不少见,互联网公司大部分实行弹性工作制,尤其产品技术岗,这也让上下班的界限日渐模糊,996/995工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。
其实,不管是995、996还是007的工作制都是是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,根据《中华人民共和国劳动法》的规定:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
相关劳动时间规定:
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。