父亲在物业工作管理空调机房，被发现烟头要被强制开除符合劳动法吗？

发布网友发布时间：2022-04-23 07:53

共4个回答

热心网友时间：2023-10-08 16:43

不符合劳动法。
开除员工需要有合法的理由，有充足证据证明员工严重违反公司规章制度。没有充足证据不能开除。

热心网友时间：2023-10-08 16:44

一般机房都是有监控的，可以要求观看机房监控。另外，公司这个没有证据的事情明显就是借口，如果真的没有吸烟，那就坚决否认。就算最后还是要开除，那就可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，哪怕被开除也要求赔偿N+1的赔偿。

热心网友时间：2023-10-08 16:44

第一个首先看一下是不是有这个规章制度？而有烟头是不是会烟引起特别严重的事情？否则这个开除员工肯定是不合法的，那么这个时候可以要求单位给你双倍的经济补偿金

热心网友时间：2023-10-08 16:45

首先开出是可以的，你单位要占理，是不是你有单位有这个规章制度？如果有的话，那就是说没有办法了，如果没有这个规章制度，只是领导说开除就开除，这就是不合理的地方