为什么我感觉每天工作都很勤快，做的事比别人的都多，为什么都说我能力差？

勤快却不考虑办事周全、效率、效果，顶多算碌碌无为。做的事情多，不代表做得好。相反，做什么都耗费很多精力说明做事方法不对，就是能力差。

1、作为领导要用更多的心思去规划引导团队去落实实际工作流程，准确把握工作方向，解决员工层面不能解决的问题，更多的是强调管理、指挥、协调、应变能力，灵活就显得很重要，如果只是踏实努力的去工作，不具备灵活处理各种复杂事务的能力，那只能说明你是个好员工。2.太老实，最大的缺点，不悖于传统。老实...

为什么说职场中混得好必备三种"能力"、早晚风生水起、做事能力/社交能力/说话能力 为什么和你同一批差不多时间进单位的同事,有的人如鱼得水,有的人却处处碰壁? 1、做事能力: 在职场上混得风生水起的人,总概括起来有以下三个方面能力,第一个是干事能力,有的人很勤快,埋头干活,什么活都接,每天加班加点的干...

当然,领导安排一个勤快的人和一个懒惰的人一起完成一个项目,也许是领导深思熟虑过的,勤快的人做事细致,技术能力强,能从大方向上把控好项目进度,那个懒得的人也许更善于处理一些外联上的事情,如沟通协调上的事。 第二、发挥自己的长处,宽容别人的短处 当和别人共同完成一项工作时,重要的是分工协作,团结才是硬道...

第一，虽然你做得越大，但老总并没看到你的水平和成绩 前企业有一些朋友，工作中勤快，对老总布局的一切工作任务，所有一丝不苟的进行，与此同时还主动承担了许多工作中，对其他朋友都是广结善缘，天天忙得昏天暗地！这些人把所有时间精力放到了技能提升上，放到了多干活上。她们觉得，只需踏实工作，...

虚心向老员工请教，主动加班学习，工作之余多读相关的书籍。人贵有自知之明，你能意识到自己能力上的不足，这就已经比绝大多数人都强了，只要明白你缺什么，努力去学就好了。刚从学校出来踏入社会，憧憬和现实之间的巨大差距，会让人很受打击。只有能迅速适应社会的规则，你才能在职业道路上走的更远...

但是工作的时候你能做的有点硬。如果你认为别人欺负你没有意义，你可以表面上答应，但不做。很多时候，在别人欺负你之前，甚至在耍你之前，都有考试过程，可以这样做。例如，老张让他检查文件，你说没关系。但是你就是不拖延。一会儿他问你的时候，你可以告诉他，对不起，啊，我刚才一直在忙别的事，...

因为你可以长期跟你同事朝夕相处，所以你对他的了解很客观。而你老板对你同事只能o对你同事只能说从单方面或者片面的去看。那么他只要觉得他偷懒耍滑，就会觉得他处处偷懒耍滑。老板都是固执己见的。

1、你的态度过于端正了。大部分人的工作，并不是搞科研，搞外交，并不需要工作能力多么突出，这个时候看的就是态度，你的态度越好，你的领导越喜欢用你啊！这个时候就有两方面的影响了，一是，你有可能会得到领导赏识，从而走上晋升快车道；二是，你会有越来越多的工作，是你不是你的事都让你来做...

其实大部分这些技术性的工人，他们都不是按天算工资，而是按小时，也就是说你付出的越多，你赚的就越多。做人千万不要过于抱怨，自己也不要颓废，要有一个拼搏进取的精神，别人可以做到你一样可以。人生在世不过短短几十年，我觉得经历人生高峰和低谷是很正常的事情，当我们在人生低谷的时候也一样要...