签订竞业协议,企业没有主动支付竞业补偿金,员工如何取得补偿金?
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发布时间：2022-11-15 13:04
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热心网友
时间：2024-11-25 23:39
劳动者签订竞业协议，并且没有违反竞业协议的相关规定下，遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况，可以根据违反竞业*协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业*协议的约定，应当按照如下规则处理：
(1)如果用人单位未支付补偿金，竞业*合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行催告，如用人单位仍不支付，
可以免除劳动者的竞业*义务且已支付补偿金不予返还。
(2)如果劳动者仅违反竞业*并未对用人单位造成损失，可以要求劳动者离开竞业岗位，并返还已支付竞业*的经济补偿金，剩余期限的补偿金也不再支付。
(3)如果劳动者违反竞业*并对原用人单位造成了一定的损失，双方可在合同中约定违约金的计算方法。如，原用人单位的实际损失加上调查费用。
《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业*，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业*义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民*应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
热心网友
时间：2024-11-25 23:39
如果你仍然在企业工作，直接找你的上级问是怎么回事？有的时候不争取这钱，还真不给你了
