用人单位在招录职工过程中,哪些行为为法律禁止?

发布网友 发布时间：2022-11-17 17:18

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热心网友 时间：2024-05-22 18:53

　　禁止用人单位招用人员时有下列行为： （一）提供虚假招聘信息； （二）招用无合法证件的人员； （三）向求职者收取招聘费用； （四）向被录用人员收取保证金或抵押金； （五）扣押被录用人员的身份证等证件； （六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。可以多看一些派遣信息，像麦斯特人力资源就很不错。

热心网友 时间：2024-05-22 18:53

以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或提高聘用标准；
你好，以下列出几条招聘中常见的违法问题：
除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件；
侵犯其他单位及求职应聘人员的合法权益或以不正当手段招聘人才；
以各种名义向求职应聘人员收取费用，要求应聘人员以财产、证件作抵押；
未经应聘人员同意，擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息，擅自使用求职应聘人员的技术、智力成果，等等。

热心网友 时间：2024-05-22 18:53

　　禁止用人单位招用人员时有下列行为： （一）提供虚假招聘信息； （二）招用无合法证件的人员； （三）向求职者收取招聘费用； （四）向被录用人员收取保证金或抵押金； （五）扣押被录用人员的身份证等证件； （六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。可以多看一些派遣信息，像麦斯特人力资源就很不错。

热心网友 时间：2024-05-22 18:53

　　禁止用人单位招用人员时有下列行为： （一）提供虚假招聘信息； （二）招用无合法证件的人员； （三）向求职者收取招聘费用； （四）向被录用人员收取保证金或抵押金； （五）扣押被录用人员的身份证等证件； （六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。可以多看一些派遣信息，像麦斯特人力资源就很不错。

热心网友 时间：2024-05-22 18:53

　　禁止用人单位招用人员时有下列行为： （一）提供虚假招聘信息； （二）招用无合法证件的人员； （三）向求职者收取招聘费用； （四）向被录用人员收取保证金或抵押金； （五）扣押被录用人员的身份证等证件； （六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。 用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或者提高录用标准。 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。可以多看一些派遣信息，像麦斯特人力资源就很不错。

热心网友 时间：2024-05-22 18:54

以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或提高聘用标准；
你好，以下列出几条招聘中常见的违法问题：
除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件；
侵犯其他单位及求职应聘人员的合法权益或以不正当手段招聘人才；
以各种名义向求职应聘人员收取费用，要求应聘人员以财产、证件作抵押；
未经应聘人员同意，擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息，擅自使用求职应聘人员的技术、智力成果，等等。

热心网友 时间：2024-05-22 18:54

以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或提高聘用标准；
你好，以下列出几条招聘中常见的违法问题：
除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件；
侵犯其他单位及求职应聘人员的合法权益或以不正当手段招聘人才；
以各种名义向求职应聘人员收取费用，要求应聘人员以财产、证件作抵押；
未经应聘人员同意，擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息，擅自使用求职应聘人员的技术、智力成果，等等。

热心网友 时间：2024-05-22 18:54

以民族、宗教信仰为由拒绝聘用或提高聘用标准；
你好，以下列出几条招聘中常见的违法问题：
除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的招聘条件；
侵犯其他单位及求职应聘人员的合法权益或以不正当手段招聘人才；
以各种名义向求职应聘人员收取费用，要求应聘人员以财产、证件作抵押；
未经应聘人员同意，擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息，擅自使用求职应聘人员的技术、智力成果，等等。