想辞职单位不放人怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-23 07:29

共5个回答

热心网友时间：2022-06-17 17:02

如果你想辞职，单位又不放，这种情况下如按原单位和新单位所在的性质是国企或事业单位就需要和原单位进行协商，争取好聚好散。这对你新入的工作会有很大的帮助，减少很多麻烦。如果你是从国企跳到了一个私企单位。自己感觉条件比较好，也可以跟单位提出辞职以后，正常一个月内你就可以走人了。这种离职要求是受到法律保护的，单位是不能对你强加*的。如果单位对你停发工资，或者不给你开具离职证明，你都可以走仲裁程序。

热心网友时间：2022-06-17 17:03

一般辞职得提前一个月通知单位，单位在一个月内没招到合适的人的话只要你把工作交接清楚了出了问题也不是你的责任哈。

希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。

热心网友时间：2022-06-17 17:03

付费内容限时免费查看回答一是反复做一做领导的工作，好聚好散。二是直接辞职。

提问说好多好话，因为孩子考取编制了，她就不放人，各种理由难为孩子，不理解孩子，我就想问，如果孩子走了，到另一个单位，耽误入职吗？

她不给开离职证明，到另一个单位能办正常入职吗？这是孩子人生大事，单位就是个三方合同

回答这要与新单位协调一下，没有离职证明，可不可以入职，假如可以，直接走人。

考取编制不容易，不管怎样，软硬兼施，软，硬，也要办。

提问社保原单位不停，新单位肯定上不了，如果自己硬走，原单位也不就不发工资，社保也就停了吧？

回答一般编制之内的，需要离职证明才可以入职。再一个，有离职证明，档案里，这一段工作才是完整的，没有，计算工龄都是麻烦。

提问档案没在单位，这是个三方合同

回答编制内单位，应该是国企，或者，事业单位，入职要有离职证明的。

提问刚签两个多月合同，还是三方合同，没在单位

回答和新单位协商下，看看怎么弄？

提问好吧！

回答这是工作调动的正常程序，与档案在哪儿，有没有劳动合同没关系啊。

热心网友时间：2022-06-17 17:04

员工辞职，单位不放人是违反劳动法的。你只需要提前一个月提出申请，单位一个月后必须放你走，否则你可以提起劳动仲裁。

热心网友时间：2022-06-17 17:04

建议和老板好好谈一谈,很坚定地表达自己要走的决心,如果老板还是不放人,就直接离职. 如果单位不给你办,就到劳动监察部门去投诉单位,并可以要求赔偿因此造成的损失。