哪些情况不能认定工伤

不能认定工亡的情形有以下八种：一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。二、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。三、因工外出期间从事个人活动受到伤害的。四、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。五、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在4...

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正...

依照相关法律法规，以下情况发生的工伤不能被认定，也不能视同工伤：1. 故意犯罪：职工在工作中因故意犯罪导致受伤的，不认定为工伤。2. 醉酒或吸毒：职工在工作中因醉酒或吸毒导致受伤的，同样不认定为工伤。3. 自杀或自残：职工在工作中自杀或自残导致受伤的，也不得认定为工伤。这些情况在《社会保险...

职工在以下情况下，不能被认定为工伤或视同工伤：1、因犯罪或违反治安管理导致受伤的；2、因醉酒导致受伤的；3、自残或自杀的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形之一，应被认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间前后，在工作场所...

不得认定为工伤的情况：一、故意犯罪的；二、醉酒或者吸毒的；三、自残或者自杀的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...

从《工伤保险条例》的规定来看，职工如果有以下几种情形之一的，虽然伤害事故发生在工作范围、工作时间内，但也不认定为工伤。1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、职工自己醉酒导致伤亡的。3、职工有自残或者自杀行为的。 一、哪些情况不认定工伤如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤...

法律分析：不能认定工伤的三种情况 一.不是劳动关系二.是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形三.属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的二)醉酒导致伤亡的三)自残或者自杀的。

不能认定为工伤的三种情况包括：1. 不属于劳动关系的情况。2. 虽然属于劳动关系，但不符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的工伤情形。3. 符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的工伤情形，但存在以下情况之一：因犯罪或违反治安管理导致的伤亡；醉酒导致的伤亡；自残或自杀。对于工伤不予...

法律分析：不能认定工伤的三种情况：一不是劳动关系；二是劳动关系但不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形；三属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。法律...

哪些情况不能认定为工伤 律师解答：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。（2）醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。（3）自残或者自杀的。这种人身伤害是...