用人单位可以跟员工签订劳务合同吗
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发布时间：2022-10-28 07:28
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-03 08:52
公司对于以下人员应当签订劳务合同:
1.已领取养老金的退休人员2.退休返聘人员3.已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员.企业内退人员等。
劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下，与劳动者签订劳务合同，是违法的。.
司法实践中，构成劳动合同要从以下几个方面考
虑:
1、劳动者从事劳动要接受用人单位的劳动管理、劳动者从事劳动要受到用人单位规章制度约束、劳动者所提供的劳动是用人单位的业务组成部.分。
也就是说，在实践中用人单位与员工构成上述条件的即使与其签订的是《劳务合同》，其实质仍然是劳动合同关系，适用劳动合同的相关规定。
热心网友
时间：2023-10-03 08:52
公司对于以下人员应当签订劳务合同:
1.已领取养老金的退休人员2.退休返聘人员3.已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员.企业内退人员等。
劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下，与劳动者签订劳务合同，是违法的。.
司法实践中，构成劳动合同要从以下几个方面考
虑:
1、劳动者从事劳动要接受用人单位的劳动管理、劳动者从事劳动要受到用人单位规章制度约束、劳动者所提供的劳动是用人单位的业务组成部.分。
也就是说，在实践中用人单位与员工构成上述条件的即使与其签订的是《劳务合同》，其实质仍然是劳动合同关系，适用劳动合同的相关规定。
热心网友
时间：2023-10-03 08:52
公司对于以下人员应当签订劳务合同:
1.已领取养老金的退休人员2.退休返聘人员3.已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员.企业内退人员等。
劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下，与劳动者签订劳务合同，是违法的。.
司法实践中，构成劳动合同要从以下几个方面考
虑:
1、劳动者从事劳动要接受用人单位的劳动管理、劳动者从事劳动要受到用人单位规章制度约束、劳动者所提供的劳动是用人单位的业务组成部.分。
也就是说，在实践中用人单位与员工构成上述条件的即使与其签订的是《劳务合同》，其实质仍然是劳动合同关系，适用劳动合同的相关规定。
