招商银行管培生面试详细经历
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发布时间：2022-10-27 01:01
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时间：2023-09-20 17:02
招商银行管培生面试详细经历
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是我为大家整理的招商银行管培生面试详细经历相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
当现在我终于能平静地坐在电脑前回忆这半年来找工作的心路历程时，却不知从何说起。赶上了史上最难就业季的我，从9月起便开始投简历，面试，先是9月份的四大和一些外资银行，接着是10月11月国内的商业银行和券商，一路走来遇到了很多的困难，也有惊喜。招商银行信用卡中心是我最重要的几个面试之一，每次面试前我都会参考应届生论坛上同学们的帖子，非常非常感谢大家的无私分享。虽然最终止步于终面，但是几轮的面试经历对我来说是一笔宝贵的财富，今天我也写下我在招行卡中心的面试经历，与大家分享，回报应届生。
招商银行的办事效率非常高，从招聘时间就可以看出，从大约10月底开始到11月底结束。整个流程包括：网上投递简历 - 群面 - 宣讲- SHL - 一面 - 终面。我在10月十几号左右投递了简历，大约10月底收到了招行群面的短信及电话通知，人力资源部的哥哥和我确认了群面的时间，并告知如果时间不合适可以进行调整。之后从群面到一面的地点都在北京海润艾丽华酒店，群面时间记不太清了大约是11月5号。
群面：
群面地点设在艾丽华酒店的一间会议厅，时间大约50分钟，20位同学围坐在长方形会议桌的三边，三位考官坐在桌子的另一边。三位考官都来自人力资源部，等所有同学都来齐之后，其中一位姐姐介绍了整个群面流程：自我介绍加无领导小组讨论。刚开始的几位同学自我介绍的时间都很长，有的大约讲了3分钟，而且套路一样(姓名，学校，学习成绩，获奖情况和实习经历)，面无表情像是在背东西，建议大家以后介绍时，可以采用一些新颖的套路，把自己的经历像讲故事一样说出来。后来考官开始限时每人一分钟，轮到我时，计时的哥哥走神了，我还没说到一分钟，就被打断了……
无领导小组讨论的内容是案例分析，分为四个部分：案例阅读，小组讨论，观点陈述和提问环节。考官将我们分成两组，首先用10分钟阅读案例。案例是某公司计划在一个小岛上投资建设游乐场和动物园，要求我们对该项目给出一份策划，要考虑的因素有资金，地理位置，游客数量，周围居民，以及要说服各个监管部门，如环保局等等。之后的10分钟我们进行了小组讨论，大家都知道小组讨论要找好自己的角色比如team leader, time keeper, someone who takes notes, or someone who presents. 大家可以在阅读案例时，就考虑自己的角色，如果看了案例之后有很多想法，可以在分组之后立刻主动提出做team leader;如果暂时没有太多想法，可以做time keeper或者听过大家的意见之后做总结。总之，我的感觉就是不要表现得过于强势，但是还要让考官注意到你，要fit in with other people and also be outstanding;另外在群殴这种竞争激烈的.环境下，除非是来打酱油长姿势的，千万不能做 invisible person。讨论结束后，我们陈述了自己的策划，也听了对方小组的策划，这一环节大约用时8分钟。之后就是讨论环节，先由一组作为监管部门对对方小组的策划进行提问，再互换角色，如果讨论环节没有发言的同学可以在这时候多多表现。最后考官姐姐做了总结，并通知进入下一轮的同学会在今晚收到短信。
大约晚上10点左右，我接到了通知，第二天参加宣讲会和做SHL测试。
宣讲会
人力资源部的主管向我们介绍了招行，信用卡行业的发展以及卡中心管培生项目的具体情况。该项目大约是18个月至21个月，工作地点在上海张江区;另外会有2至3个月到一线推卡的任务，工资待遇也非常优厚。
SHL
招行的SHL是中文的，numerical 和 logical 两个部分，我遇到的题目都不是最新的，原来做英文版时都有遇到，不过读起中文翻译的感觉不是很顺，有些浪费时间，建议平时做惯英文SHL的同学提前练练中文的版本。做完SHL的当晚收到了一面通知，大概在11月7，8号左右。
一面
一面采用的是单面的形式，两个考官，都是来自人力资源部，因此问的问题也没有太专业化，大多是偏向于过去的经历以及对信用卡行业的认识。进去之后先做自我介绍，之后考官针对我的简历问了些问题，还问了我为什么选择招行，为什么选择选择卡中心。两位考官非常nice, 氛围也非常轻松。
11月22号左右我收到了进入下一轮的通知，面试时间11月27号，地点上海信用卡中心总部。招行帮我们订了来回的机票和酒店。
终面
终面的考官是我所面试部门的主管。在休息区等候时，听面试回来的同学们说我们组的考官人非常好，聊得很开心，轮到我时，我也信心满满地进去了。可是一开始考官对我的态度就很不好，仰身半躺在转椅上听我做自我介绍，让我觉得非常不舒服，但又想这可能是刚开始的压力测试吧。但是后来的他提的问题也很tricky, 比如你性格中最大的弱点是什么，等等。建议大家也准备一下这类的问题，以免遇到以后影响心情和发挥。总之这场面试我感觉很不好，可能因为考官漫不经心不专业的态度，也可能是因为我没有发挥好。面试后通知说一周左右出结果，可是最终我没有拿到招行offer，非常遗憾。
现在回想起来，找工作的这段时间最能锻炼人的毅力和信心。上学的时候觉得成绩好最重要，离开校园之后发现善于经营人际关系的人可能会获得更多的机会，走得更远。所谓智商决定下线，情商决定上线是有道理的。找工作的这段时间肯定会遇到不尽如人意的事情，但是我们一定要stay positive. 谢谢大家耐心看完我这么嗦的心得，祝大家都能找到一份满意的工作。最后和大家分享一句话 Life is all about timing and good things will happen as long as you believe it will.
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热心网友
时间：2023-09-20 17:02
招商银行管培生面试详细经历
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是我为大家整理的招商银行管培生面试详细经历相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
当现在我终于能平静地坐在电脑前回忆这半年来找工作的心路历程时，却不知从何说起。赶上了史上最难就业季的我，从9月起便开始投简历，面试，先是9月份的四大和一些外资银行，接着是10月11月国内的商业银行和券商，一路走来遇到了很多的困难，也有惊喜。招商银行信用卡中心是我最重要的几个面试之一，每次面试前我都会参考应届生论坛上同学们的帖子，非常非常感谢大家的无私分享。虽然最终止步于终面，但是几轮的面试经历对我来说是一笔宝贵的财富，今天我也写下我在招行卡中心的面试经历，与大家分享，回报应届生。
招商银行的办事效率非常高，从招聘时间就可以看出，从大约10月底开始到11月底结束。整个流程包括：网上投递简历 - 群面 - 宣讲- SHL - 一面 - 终面。我在10月十几号左右投递了简历，大约10月底收到了招行群面的短信及电话通知，人力资源部的哥哥和我确认了群面的时间，并告知如果时间不合适可以进行调整。之后从群面到一面的地点都在北京海润艾丽华酒店，群面时间记不太清了大约是11月5号。
群面：
群面地点设在艾丽华酒店的一间会议厅，时间大约50分钟，20位同学围坐在长方形会议桌的三边，三位考官坐在桌子的另一边。三位考官都来自人力资源部，等所有同学都来齐之后，其中一位姐姐介绍了整个群面流程：自我介绍加无领导小组讨论。刚开始的几位同学自我介绍的时间都很长，有的大约讲了3分钟，而且套路一样(姓名，学校，学习成绩，获奖情况和实习经历)，面无表情像是在背东西，建议大家以后介绍时，可以采用一些新颖的套路，把自己的经历像讲故事一样说出来。后来考官开始限时每人一分钟，轮到我时，计时的哥哥走神了，我还没说到一分钟，就被打断了……
无领导小组讨论的内容是案例分析，分为四个部分：案例阅读，小组讨论，观点陈述和提问环节。考官将我们分成两组，首先用10分钟阅读案例。案例是某公司计划在一个小岛上投资建设游乐场和动物园，要求我们对该项目给出一份策划，要考虑的因素有资金，地理位置，游客数量，周围居民，以及要说服各个监管部门，如环保局等等。之后的10分钟我们进行了小组讨论，大家都知道小组讨论要找好自己的角色比如team leader, time keeper, someone who takes notes, or someone who presents. 大家可以在阅读案例时，就考虑自己的角色，如果看了案例之后有很多想法，可以在分组之后立刻主动提出做team leader;如果暂时没有太多想法，可以做time keeper或者听过大家的意见之后做总结。总之，我的感觉就是不要表现得过于强势，但是还要让考官注意到你，要fit in with other people and also be outstanding;另外在群殴这种竞争激烈的.环境下，除非是来打酱油长姿势的，千万不能做 invisible person。讨论结束后，我们陈述了自己的策划，也听了对方小组的策划，这一环节大约用时8分钟。之后就是讨论环节，先由一组作为监管部门对对方小组的策划进行提问，再互换角色，如果讨论环节没有发言的同学可以在这时候多多表现。最后考官姐姐做了总结，并通知进入下一轮的同学会在今晚收到短信。
大约晚上10点左右，我接到了通知，第二天参加宣讲会和做SHL测试。
宣讲会
人力资源部的主管向我们介绍了招行，信用卡行业的发展以及卡中心管培生项目的具体情况。该项目大约是18个月至21个月，工作地点在上海张江区;另外会有2至3个月到一线推卡的任务，工资待遇也非常优厚。
SHL
招行的SHL是中文的，numerical 和 logical 两个部分，我遇到的题目都不是最新的，原来做英文版时都有遇到，不过读起中文翻译的感觉不是很顺，有些浪费时间，建议平时做惯英文SHL的同学提前练练中文的版本。做完SHL的当晚收到了一面通知，大概在11月7，8号左右。
一面
一面采用的是单面的形式，两个考官，都是来自人力资源部，因此问的问题也没有太专业化，大多是偏向于过去的经历以及对信用卡行业的认识。进去之后先做自我介绍，之后考官针对我的简历问了些问题，还问了我为什么选择招行，为什么选择选择卡中心。两位考官非常nice, 氛围也非常轻松。
11月22号左右我收到了进入下一轮的通知，面试时间11月27号，地点上海信用卡中心总部。招行帮我们订了来回的机票和酒店。
终面
终面的考官是我所面试部门的主管。在休息区等候时，听面试回来的同学们说我们组的考官人非常好，聊得很开心，轮到我时，我也信心满满地进去了。可是一开始考官对我的态度就很不好，仰身半躺在转椅上听我做自我介绍，让我觉得非常不舒服，但又想这可能是刚开始的压力测试吧。但是后来的他提的问题也很tricky, 比如你性格中最大的弱点是什么，等等。建议大家也准备一下这类的问题，以免遇到以后影响心情和发挥。总之这场面试我感觉很不好，可能因为考官漫不经心不专业的态度，也可能是因为我没有发挥好。面试后通知说一周左右出结果，可是最终我没有拿到招行offer，非常遗憾。
现在回想起来，找工作的这段时间最能锻炼人的毅力和信心。上学的时候觉得成绩好最重要，离开校园之后发现善于经营人际关系的人可能会获得更多的机会，走得更远。所谓智商决定下线，情商决定上线是有道理的。找工作的这段时间肯定会遇到不尽如人意的事情，但是我们一定要stay positive. 谢谢大家耐心看完我这么嗦的心得，祝大家都能找到一份满意的工作。最后和大家分享一句话 Life is all about timing and good things will happen as long as you believe it will.
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