996是什么意思网络语言?
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发布时间：2022-04-23 05:59
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时间：2022-05-14 18:32
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方*上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
扩展资料
996工作制是将加班制度化、形式化和极端化的举措，但也要分正确的996和错误的996。
如果996工作制不是项目需要，而是变相裁员/讨好领导/形式主义的手段，坚决反对；
如果996工作制不是特定时期的非常手段，而是长期执行，坚决反对；
如果996工作制没有对应的薪酬体现，而是无偿大幅增加工作量，与薪酬不匹配，坚决反对；
如果996工作制的执行不是双方达成契约，而是单方强制执行，甚至违反劳动法，坚决反对；
曾经，很多公司执行996工作制的前提是，员工有远超市场水平的高昂薪酬（包括期权等激励），在执行前与企业就已经达成契约，比如在赶项目进度的特定时间996，项目结束就回到正常工作水平，我认为这样的996制度没什么好批评的。
