发布网友 发布时间:2022-11-06 19:07
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热心网友 时间:2023-10-27 09:51
看到这个问题,让我想起来刚出来实习的时候,在华润置地的经历。算起来大概在那快呆了一年之久。说起来华润,我还是比较有资格回答的,华润旗下7大业务单元中利润贡献最大的一个。不可否认,华润确实很牛*,世界500强。央企背景,不断并购,但是这些是华润的,不是华润人的。
后来在华润呆了一年后,说说自己的感受。有些事情直接会导致我离职的主要原因。我为什么离开华润,首先,加班让人崩溃。地产行业,确实加班是个普遍现象,但是每天8:30上班,21:30下班,日复一日,每天的工作其实根本不需要加班,但是领导不让走,就是不能走。
最让人崩溃的就是,每天不让下班,到下班的时间点了,就算无事做,玩手机也得在公司待着,呆到晚上9点半,经常还要开会到晚上10点11点,听领导长篇大论屁话连天,每天都这样疲劳战术,甚至每周的休息,领导说停休就停休,榨干员工最后一点精力。
其次,可能是因为央企背景,官位特别重要。等级划分鲜明,派系划分严重。领导只手遮天,每个人做事不以正确或可行与否为准则,而是能不能保住位置能不能讨好领导为出发点。
最后想说的是:一个企业至少首先要以员工为主体,要不然长久经营下去,只会让大家越来越讨厌这个公司。