怎么看待一个企业公司新老员工交替过快?

发布网友发布时间：2022-11-07 11:36

共5个回答

热心网友时间：2023-11-02 22:13

一个企业公司新老员工交替，这是很正常的现象，老员工总会有不适合公司的发展，总会更不上潮流，更不上时代，这肯定是要更新换代的，融入新鲜的血液，公司才能蒸蒸日上才能更好的向未来发展。

热心网友时间：2023-11-02 22:14

我个人是觉得这样是很不好的，因为如果说出现这样的情况就说明企业它其实是留不下人的，而且它这样一种对老员工的方式确实是比较残酷的也会让新员工看到觉得这个企业他本身就是很不讲情面的从而使得这些员工他们对企业都没有一个很强的归属感，因此他们如果遇到好的机会，肯定是会跳槽的。

热心网友时间：2023-11-02 22:14

在我看来一个企业公司的新老员工交替过快并不是一个很好的现象，这样让很多的员工刚开始适应了，自己的工作就要被替换掉，就有一种完全不知所措的压迫感，并且非常急迫，不知道自己该做什么，对于公司的运营也并没有太过多的好处。

热心网友时间：2023-11-02 22:15

这样的企业我觉得确实是不太好的，就说明他们企业的凝聚力是不够的，可能这些员工他们刚熟悉了，结果就因为一些原因而被调换了，或者直接被公司辞退了，就会让他们觉得，这个企业其实是不能够长久的留下去的，因此企业也会有留不住人才的现象发生。

热心网友时间：2023-11-02 22:15

我觉得一个企业新老员工交替过快是有一定的好处的，这样子会让员工有着更强烈的上进心，更有升职的可能，并且对于更多的员工也有着更多的机会，可以找到更适合自己公司的员工，所以我觉得这种模式对于一个公司来说是有一定的好处的。