被公司辞退，怎样维权？ 案例:员工A在某单位工作三年，未签订劳动合同，未缴纳五险一金。该单位工资
发布网友
发布时间：2022-11-09 16:29
共5个回答
热心网友
时间：2023-11-20 04:08
可以要求单位支付失业补偿金。
你的证据可以证明劳动关系的存在，工作三年未签订书面劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。
你可 以要求单位补缴社会保险，同时以这个理由辞职，要求单位支付经济补偿金。
不构成犯罪。
公司可以以你严重违反规章制度，解除劳动合同，不支付经济补偿金。但单位存在以下问题：是否存在合法有效的规章制度，明确规定这种情形属于严重违反规章制度，是否有证据证实你存在上述情节。
热心网友
时间：2023-11-20 04:09
热心网友
时间：2023-11-20 04:09
热心网友
时间：2023-11-20 04:10
追答不然呢
热心网友
时间：2023-11-20 04:11
热心网友
时间：2023-11-20 04:08
可以要求单位支付失业补偿金。
你的证据可以证明劳动关系的存在，工作三年未签订书面劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。
你可 以要求单位补缴社会保险，同时以这个理由辞职，要求单位支付经济补偿金。
不构成犯罪。
公司可以以你严重违反规章制度，解除劳动合同，不支付经济补偿金。但单位存在以下问题：是否存在合法有效的规章制度，明确规定这种情形属于严重违反规章制度，是否有证据证实你存在上述情节。
热心网友
时间：2023-11-20 04:09
热心网友
时间：2023-11-20 04:09
热心网友
时间：2023-11-20 04:10
追答不然呢
热心网友
时间：2023-11-20 04:11
